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이후 지급결제, 보안, 자금조달, 자산관리 등 여러 영역으로 급속히 퍼져나가고 있으며 미래 판도를 바꿔놓을 트랜드로 주목받고 있다. • 10대시사
• 정치일반 및 사상
• 행정 및 지방자치
• 선거
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이에 따라 각 대학간의 경쟁은 심화될 수 밖에 없을 것이며, 그에 따라 OO대학교와 같은 지방 사립대는 좀 더 위기상황이 올 것이 틀림없다.
(5) SWOT 분석표
[STRENGTH]
[WEAKNESS]
우수한 대외평가
다양한 교육역량 프로그램
우수한 교수진
다양한 장
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이라 할 수 있다. 즉 연구중심대학을 중심으로 기업가주의적 대학으로 변화하고 있으며 또한 대학의 지역경제와의 연계성이 더욱 강조되고 있다.
Ⅳ. 결론
오늘날 지역기술혁신체제에서 지방정부의 리더십 강화가 요구된다. 뛰어난 천재에
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지방자치시대가 열리면서 지방의회의 개원과 함께 한국YMCA의 의정활동에 대한 감시와 평가 사업을 주목적으로 하는 의정지기단을 속속 창단하여 활동하기 시작했다.
1992년 7월 부천 YMCA가 전개해온 ‘담배자판기 설치 금지 조례 제정’ 이후
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이 단기간에 극복되기는 어려운 만큼, 앞으로 장기적인 관점에서 인내심을 갖고 이를 극복하기 위한 많은 노력이 있어야 할 것이다.
2. 지방의제21 향후 과제
현재의 지방의제21 추진사업이 외형적양적 부분에서 내실을 기하고 질적 성장을 이
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지방청 국세행정개혁 추진반
Ⅳ. 조세개혁의 문제점
1. 소비기반
2. 소득기반
3. 재산기반
Ⅴ. 조세개혁의 개선방안
1. 수평성 형평성의 강화 : 자영자 과세제도 구축
2. 직접세의 징수 강화
3. 직접세의 누진율 제고
Ⅵ. 조세개혁의 효
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이다. 이것은 임의적으로 정하기보다는 초등학교의 교육과정과 교과서에서 각 종 문화재에 대하여 무엇을 다루고 학습하도록 하고 있는가를 분석함으로써 추출해낼 수 있다.
참고문헌
- 서순복 외 1명(2008), 지방자치단체 문화재행정의 진단
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~5명의 면접관이 이를 지켜보며 평가하는 방식이다.
SK텔레콤도 토론면접\'\'을 실시하고 있다. 1시간동안 6~8명이 한조를 이뤄 집단토론 면접을 보게 되며 이때 면접관 3~5명이 응시자들의 토론 과정을 지켜본다. 토론 주제는 찬반이 확실히 나
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지방자치 실시이후 인사통제의 정책분석
4. 지방자치 실시이후 인사통제정책 실태분석
Ⅴ. 인사업무
1. 기존의 정형적 인사 업무에서 탈피
1) 전략적 인사 업무의 증가
2) 전문화된 서비스 기능의 강화
2. 최근 미국 기업의 추세와 아웃소
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이다.
※ 참고자료:
사회복지행정론(서울원격평생교육원), 사회복지행정론(최성재 남기민 책속자료), 사회복지행정론(지방분권과 SW의 역할분담. 신용주 교수님), 카페(17대 국회의원 안명옥의 개인 카페), Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
Ⅲ. 결 론
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