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를 책임감을 가지고 성실히 해 나간다면 진급은 자연스럽게 따라온다고 생각하고 항상 맡은 일을 충실히 해서 회사에 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
47. a.타지에 발령받으면 어떻게 할 것인지?
b.다른 직무로 발령 시 어떻게 할껀가?
a.
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회사의 주력제품에 대에서 아시나요?
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운전가능 한가요?
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바이오시밀러 의약품 아시나요?
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반복적인 업무를 대하는 태도는?
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평소 팀플이나 조별과제를하면 어떤 역할을 맡아서 하는 편인지?
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셀트리온과 셀트리온제약의 차이가 무엇
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습부대이기 때문에 강도 높은 ‘막타워 패스트로프 훈련’을 한다는 것을 착안해서 이것을 프로그램으로 반영하자고 생각해냈습니다. 그러나 아무리 좋은 프로그램이라도 안전하지 못하면 그것은 좋은 프로그램이라고 말할 수 없는 것이었
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서 충분한 시간을 가질 수 있었고, 어린이들 역시 안전하게 아무런 사고 없이 놀이방에서 놀 수 있었습니다. 이제 안으로 주말 및 휴일에 방문하는 가족 단위 고객의 수를 20% 정도 늘리게 되었습니다. 형식만 갖춰놓고 아무도 신경 쓰지 않는
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서는 고객들에게 비재무적 조언을 해 줄 수 있도록 노력하겠습니다. 상대방의 작은 관심이 어떠한 환경을 가지고, 어떠한 역할을 수행하고 있는지 찾아 낼 수 있습니다. 전문 지식도 중요하지만 그 사람의 입장에서 생각하고 그 사람이 가지
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를 책임감을 가지고 성실히 해 나간다면 진급은 자연스럽게 따라온다고 생각하고 항상 맡은 일을 충실히 해서 회사에 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
47. a.타지에 발령받으면 어떻게 할 것인지?
b.다른 직무로 발령 시 어떻게 할껀가?
a.
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를 책임감을 가지고 성실히 해 나간다면 진급은 자연스럽게 따라온다고 생각하고 항상 맡은 일을 충실히 해서 회사에 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
47. a.타지에 발령받으면 어떻게 할 것인지?
b.다른 직무로 발령 시 어떻게 할껀가?
a.
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가득차 있었습니다.
하지만 시작은 참담했습니다. 아시아 8개국에서 온 각 국의 인재들과 열띤 토론을 벌이기도 전에 상대팀의 분위기에 압도당하며 그저 감탄하기에 급급했던 출발이었습니다. 이렇게 우리팀의 패인을 짚어보기도 전에 무
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회사에서 했었던 일이 무엇인가요?
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스트레스 받을 때 어떻게 푸시는지?
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씨젠의 경쟁력은 무엇인가요?
7
지원부서에서의 역할은 무엇인가요?
8
회사에 대해서 아는대로 말해주세요.
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공급망 위기 상황에서의 리스크 헷징 방법은 무엇인가요
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회사에서 얼마나 일할 것인가?
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앞으로 하고 싶은 일이 무엇인가?
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회사 생활에서 즐거움을 찾는다면?
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평소에 체력관리 어떻게 하시는지?
22
언제부터 출근할 수 있는지?
23
인생관이 무엇인가?
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회사에서 추구하는게 무엇이며 어떤 일을
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