 |
자세를 배웠습니다.
3. 본인이 속한 조직에서 갈등을 겪었던 상황과 그 갈등을 해결하기 위해 본인이 했던 역할은 무엇이었는지 서술해 주세요. (최대 500자)
대학원 연구실에서 연구 방향에 대한 의견 차이로 갈등이 발생한 적이 있습니다. 팀
|
|
 |
자세를 배울 수 있었습니다.
3. 본인이 속한 조직에서 갈등을 겪었던 상황과 그 갈등을 해결하기 위해 본인이 했던 역할은 무엇이었는지 서술해 주세요. (최대 500자)
대학에서 진행한 팀 프로젝트 중, 팀원 간에 의견 차이로 갈등이 발생한 적
|
|
 |
자 입력가능)
10년 후, 저는 고객 맞춤형 금융 전문가로 성장해 있을 것입니다. 은행 업무의 핵심은 고객의 니즈에 맞는 맞춤형 솔루션을 제공하는 것이라고 생각합니다. 10년 간의 경험을 통해 고객의 다양한 요구를 깊이 이해하고, 개별 고객
|
|
 |
자 입력가능)
은행에 입행한 후 10년, 20년 후에는 고객 맞춤형 금융 솔루션 제공의 전문가로 성장하고 싶습니다. 특히 개인 금융 분야에서 고객의 다양한 요구를 깊이 이해하고, 그에 맞는 최적의 금융 상품과 서비스를 제공하는 데 중점을 두
|
|
 |
목표를 달성하는 과정에서 갈등을 해결한 경험을 서술해 주세요. 갈등의 원인과 이를 해결하기 위해 집중했던 부분을 구체적으로 설명해 주세요. (최대 700자 입력가능)
저는 실패를 두려워하지 않고, 그 실패를 통해 배우고 성장하는 기회로
|
|
 |
자 입력가능)
대학 시절, 연구 프로젝트에서 팀원들과의 의견 충돌로 어려움을 겪었습니다. 프로젝트 주제를 정하는 과정에서 각자 다른 아이디어를 고집하였고, 의견 차이가 커지면서 갈등이 발생했습니다. 이로 인해 프로젝트 진행이 지연
|
|
 |
수 있을 것입니다.
4. 타인과 협업 하여 공동의 목표를 달성하는 과정에서 갈등을 해결한 경험을 서술해 주세요. 갈등의 원인과 이를 해결하기 위해 집중했던 부분을 구체적으로 설명해 주세요. (최대 700자 입력가능)
대학 시절, 팀 프로젝트에
|
|
 |
자 입력가능)
대학 시절, 화학 실험 프로젝트에서 팀원 간의 갈등이 발생했습니다. 실험 과정에서 일부 팀원은 안정적인 방법을 고수하며 실험을 진행하려 했고, 다른 팀원은 보다 혁신적이고 효율적인 방법을 채택하길 원했습니다. 갈등의
|
|
 |
자는 쪽은 효율적인 자원을 사용하자는 의견을 냈고, 성능을 우선시하자는 쪽은 품질 높은 장비를 사용해야 한다는 주장을 펼쳤습니다. 그로 인해 설계 방향에 대한 논란이 일어났고, 프로젝트 진행에 지장이 생겼습니다.
이 갈등을 해결하기
|
|
 |
자 합니다.
4. 타인과 협업 하여 공동의 목표를 달성하는 과정에서 갈등을 해결한 경험을 서술해 주세요. 갈등의 원인과 이를 해결하기 위해 집중했던 부분을 구체적으로 설명해 주세요. (최대 700자 입력가능)
대학 시절, 학과 동아리의 재무
|
|
메뉴펼치기
