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능력을 스스로 관리하고 개발해 본 경험이 있으면 서술해 주십시오. (자기개발능력)
4. 학교나 직장 또는 기타 단체에서 업무를 수행함에 있어 접촉하게 되는 사람들과 문제를 일으키지 않고 원만하게 해결해 본 경험이 있으면 자세하게 작성
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교육환경 개선과 학교경영지원을 통한 학교 교육 진흥을 위해 재단이 해야 할 일은 무엇인지 기술해 주십시오.(재단의 주요 업무 중심으로 기술)
5.재단 핵심가치-혁신, 직업기초능력-문제해결능력/자원관리능력 ? 동아리, 인턴 등 귀하가 속
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과정에서 클라이언트와의 관계를 원활히 유지하고, 상담의 효과를 극대화하는 데 도움이 될 것입니다. 학업과 병행하며 스스로 계획을 세우고 목표를 이루어 온 경험이 있습니다. 이는 대학원에서의 연구 및 학습에 있어서도 자기주도적으로
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기획했던 사례를 기술하시오.
3.직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.
4.직장인으로서 직업 윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.
5.지원동기 및 향후계획에 대해 기술하시오.
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문제해결능력] 만약 당신의 업무가 입원환자 간호담당자일 때, 업무 착오로 퇴원환자를 대상으로 한 관련 교육을 진행하지 못하는 문제가 발생하였다면 어떻게 문제를 해결할 것인지 그 방법과 이유를 설명하시기 바랍니다. (200자)
5. [수리
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구체적인 사례를 들어 기술하시오.
4.선택사항] 뉴미디어, 모바일 혁신 관련 융복합 역량을 기르기 위해 수행한 노력을 본인의 경험 및 경력을 기반으로 기술하시오. (관련 직무 또는 학습, 경험이 있는 자에 한하며, 면접 시 참고 예정)
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, 직업기초능력-의사소통능력/대인관계능력
□ 격렬한 논의나 열띤 토론에 참여 또는 진행했던 자리에서 효과적인 소통과 성공적으로 마무리했던 경험이 있다면 기술해 주십시오.
※ 글자 수 600자 이내 자유롭게 작성해 주시기 바랍니다.
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능력) 의사소통 과정에서 발생한 오해를 풀기 위해 노력을 기울였 던 경험에 대해 기술해 주십시오.(당시 상황과 오해의 원인, 해결 노력, 결과를 포함하여 기술)
3. (문제해결능력) 스스로 문제를 발견하여 이를 해결했거나, 타인과의 협업을
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능력) 조직 또는 팀의 공동 목표를 달성하는 과정에서 자신과 의견이다른 사람과 갈등이 발생했던 사례를 작성하고 갈등을 해결하기 위해 상대방을 설득했던 구체적인 행동을 기술해 주십시오. (500자 이내)
3. (문제해결능력) 새로운 일 또
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과 끊임없는 변화 노력으로 더 많은 이익을 고객들에게 제공하고 새로운 가치를 창출하여 녹색에너지 및 사회 소외 계층에게 따듯함을 제공할 수 있도록 최선의 노력을 다하겠습니다.
2. 문제해결능력: 살아오면서 부딪혔던 가장 큰 장애물
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