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만족도 조사는 외부용역, 자체조사, 인터뷰, 설문, 전문가 초청 토의 등의 다양한 방범에 의하여 수행될 수 있다. 조사항목은 직무에 대한 느낌, 조직에서의 자기 역할의 중요도 인식, 커뮤니케이션, 업적인정, 근무환경, 조직운영 스타일, 참
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협업이 필요한 곳을 들라면…
4. 개인과 조직의 비전 달성을 위해 고객에게 집중해야 할 부분 (500자이내)
고려대학교병원의 비전인 ‘국민에게 신뢰받는 의료원’이 되기 위해서는 의료기술…
※ 면접후기 및 면접질문 포함
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바람직한 역할을 위해 아마추어 같이 제 자신만을 생각하는 것이 아니라 조직을 먼저 생각하는 정신을 가지고 업무에 임할 것입니다. 1.성장과정
2.성격 및 장단점
3.타인과 차별되는 나만의 핵심역량
4.지원동기 및 입사후포부
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문제상황에 대한 주요내용
3-2. 문제상황 중 가장 우려되었던 부분과 극복방법
4. 조직이해 및 직무에 대한 가치관
4-1. 서울의료원의 비전 및 핵심가치 중 자신과 가장 부합되는 것을 한가지 이상 선택하여 기술
5. 면접기출 / 족보
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간호사들과 어떻게 관계를 할 것인가?
7. 왜 이 병원인가?
8. 가족에 대해 말해보아라.
9. 취미는 무엇인가?
10. 간호학에서 가장 중점적으로 공부한 것은?
11. 간호사란 무엇인가?
12. 병원에 막 퇴근했는데 담당 환자가 응급상황에 빠졌다면?
13.
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간호법을 스스로 연구하고 개발하여 환자의 만족도 및 간호 서비스의 질적 향상을 도모하고 병원의 미래 의료 발전에 이바지하는 간호 연구자로 성장하겠습니다. 1. 성장배경
2. 성격
3. 자기평가
4. 입사동기
5. 입사 후 포부
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만족감을 줘야 하는데 병원이 간호사에게 만족감을 주려면 어떻게 해야 하는가?
- 자신이 면접관이라면 어떤 것을 질문하고 싶고 그에 대한 점수를 10점 만점으로 매긴다면?
- 다른사람이 자신을 평가할 때 가장 듣기 좋았던 말, 가장 듣기 안
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만족감을 줘야 하는데 병원이 간호사에게 만족감을 주려면 어떻게 해야 하는가?
- 자신이 면접관이라면 어떤 것을 질문하고 싶고 그에 대한 점수를 10점 만점으로 매긴다면?
- 다른 사람이 자신을 평가할 때 가장 듣기 좋았던 말, 가장 듣기 안
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보다 좀 더 가까이서 들을 기회가 많았습니다. 입사한다면 병원의 구성원으로서 주인의식을 갖고 환자들에게 더욱 만족을 줄 수 있는 병원을 만들기 위해 최선을 다해나갈 것입니다. 필기시험유형/2차면접
(간호사 면접질문+모범답안)
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조직 업무 기여
O 신규환자 상담에 따른 환자 만족에 필요한 대인관계능력 향상
O 빠른 환자 상태 파악과 간호 대처 능력 향상으로 인한 간호 역량 향상
O 환자 관리를 위한 구성원간 협업에 따른 책임의식 강화
1)소속 및 역할 : OO보건소 신속
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