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관계를 형성하고, 업무 효율성을 높이는 데 중요한 역할을 합니다.
5. 입사 후 각오에 대하여 기술해주세요
대성산업의 기술지원팀에 입사하게 된다면, 첫째로 고객의 문제를 정확히 파악하고, 신속하고 효율적인 해결책을 제공하는 데 최선
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2. 당사에 입사하기 위해, 또는 직무의 전문가가 되기 위하여 무엇을 준비했나요?
3. 본인의 가치관 또는 생활신조에 대해 기술해주세요
4. 본인의 성격 및 대인관계에 대해 기술해주세요
5. 입사 후 각오에 대하여 기술해주세요
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기술적 지식 못지않게 원만한 대인관계 형성능력과 리더십은 반드시 기반이 되어 있어야 한다고 믿습니다.
저는 대학시절 학부 부학생회장직을 맡아 위로는 회장을 보좌하고 아래로는 부서원들을 이끌었습니다. 그리고 갈등과 마찰을 겪으
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기술영업은 제품의 기술적 가치를 기반으로 고객의 문제를 해결하는 솔루션을 제공하는 역할입니다. 단순 영업이 가격과 거래 조건에 집중한다면, 기술영업은 고객과 장기적 신뢰 관계를 형성하는 것이 핵심입니다.
7) 입사 후 이루고 싶은
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기술개발에 일조하고 싶습니다.
입 사 지 원 서
사진
이 름
(한문 / 영어 )
주민등록번호
-
성 별
남, 여
생년월일
. . . 양/음력 (만 세)
주 소
전화번호
E-mail
학력사항
기 간
출신학교명
전 공
졸업 구분
기 타
고등학교
졸업
대학교
입학
대학교
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기술하여 주시기 바랍니다.
5.[대인관계 능력]
다른사람들과의 관계에 있어 약속과 원칙을 지켜서 신뢰를 형성/유지했던 경험에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.
6.[조직이해 능력]
우리 공단 보훈병원에 지원한 동기 및 입사후 실천하고
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관계능력
약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성/유지했던 경험에 대해 기술해 주세요.[최소 600byte 이상 2000byte 이내]
金聖潭
[공장창고 내 제품목록을 만들다]
0000년 6월, 차량부품업체인 ㈜OOOO의 품질개발부에서 1개월간 현장실습을 했습니다. 그동
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술해 주십시오. (최소 250자, 최대 550자 입력가능)
[대인관계능력] 약속과 원치을 지켜 신뢰를 형성/유지했던 경험에 대해 기술해 주세요. (최소 250자, 최대 550자 입력가능)
[조직이해능력] 우리 기관에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하
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기술해 주십시오. (성실, 협력, 존중 중 선택) (100자~500자)
회사는 다양한 관계와 입장이 존재하는 수많은 구성원으로 형성되어 있습니다. 그런 상황에서 조직이 설정한 목표를 효과적으로 달성하기 위해서는 협력적 상호작용이 반드시 필요하
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기술하여 주십시오.
<증빙서류별 자기평가서>
1. 본 자료와 관련된 지원자의 능력 (창의성 등), 역할, 기여도 등을 구체적으로 기술하여 주십시오. (특히 논문의 경우, 해당 논문에서 기여한 구체적인 연구활동 및 교신저자와의 관계 등을
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