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희가 준우승이라는 결과를 만들 수 있었던 이유는 서로가 믿고 의지했기 때문이라고 생각합니다. 실수를 하는 팀원에게 욕설을 하기보다는 ”배려“함으로써 더욱 더 열심히 할 수 있는 계기를 마련해주었고, 이러한 과정이 있었기 때문에
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재무, 회계에 대한 확신을 얻을 수 있었습니다. 저의 입사 후 포부는 귀사의 CFO가 되는 것입니다. 하루하루 자신의 위치에서 맡은 바 본분을 다하면 목표는 현실이 된다는 것을 알고 있습니다. 입사가 허락된 다음 처음부터 배운다는 생각으로
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관리는 어떻게 하는가?
서브프라임에 대해 어떻게 생각하는가?
고객이란?
입사 후 부서의 분위기가 좋지 않다면 어떻게 하겠는가?
반월가시위에 대해 어떻게 생각하는가?
아프리카 원주민에게 신발을 팔려면?
3년 후 목표를 말해보라.
갑자기
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줄 수 있었고, 학과 학생들에게 큰 지지를 받으며 학회장을 역임할 수 있었습니다. 이런 마음가짐으로 행동하다 보니 행동 하나하나가 조심하게 되었습니다. 저는 여전히 상대방에게 실수한 것이 있는지 생각하며 하루를 마무리합니다.
5.면
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기간에 뭐 했는가?
봉사활동 경험을 말해보라.
인생에서 중히 여기는 것은?
상사와 갈등이 계속 생긴다면?
팀 동료와 갈등이 생긴다면?
지원 직무 관련 자격증이 있는가?
옆 지원자의 장단점을 말해보라.
리더와 관리자의 차이는? 없음
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바꿀 수 있는 유일무이한 기업이라 생각합니다. 제품이 아무리 좋아도 영업이 없으면 성장할 수 없기에 이런 중요한 임무를 가진 영업부에서 저의 역량을 발휘하여 국내 시장 뿐만 아니라 해외시장까지 넓혀가는 제익약품과 함께 성장하는
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도하고 있는 한국델파이에 입사하여 동료들과 협력, 경쟁을 통해 회사의 가치와 나의 가치를 상승시키며 인류에 기여하고 싶은 목표가 생겼습니다. 이러한 목표를 위해 준비된 인재임을 약속드리며 다음과 같은 구체적인 약속을 드리겠습니
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있습니다. 2명 혹은 가족, 한 학급, 학교, 기업 단위처럼 사람들이 이루는 단위는 많이 있습니다. 그 단위들 마다 소속감의 깊이는 달라야 하는 것은 아닙니다. 항상 자신이 속해 있는 부분을 위한 노력을 해야 한다고 생각합니다. 링겔만 효과
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직무와 안 맞는데 지원한 이유는?
희망치 않는 분야에 배치된다면?
동아리 활동 경험을 말해보라.
자신의 전공을 소개해보라.
아르바이트 경험을 말해보라.
학점이 안 좋은 이유는?
영어로 자기소개를 해보라.
자신의 해외경험에 대해 말해보
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성장을 이룰 수 있을 것이라 자신합니다. 다양한 경험들을 통해 얻은 지식도 이지만 학문에 대한 열정에 있어서는 가장 오랜 시간 마음속으로 성장시켜온 것입니다. 그 만큼 업무에 대한 자긍심과 자부심을 바탕으로 늘 린나이 코리아 만을
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