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소관리 직무는 저의 배움터이며 진정한 영업소관리자로 다가가는 제 자신의 성장이 이루어질 것임을 확신합니다. 귀사는 조직과 개인의 가능성을 이룰 수 있는 절호의 기회라고 생각합니다. 저의 직무 수행의 성과를 통해 귀사가 한 층 더 성
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없음
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대해 아는 대로 말해보라.
성격의 장단점은?
자신의 꿈이나 비전은 무엇인가?
10년 후 자신의 모습은?
당사 이미지는 어떠한가?
군 경험을 말해보라. 군 생활은 어떠했나?
자신만의 경쟁력을 말해보라.
면접관에게 궁금한 것이 있다면 질문해보
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관리
1. 자기소개
2. 지원 이유와 농산물의 신선도 구별하는 방법 등
3. 10년 후의 자기 모습에 대해 말하기
4. 이마트를 어떻게 생각하는가.
5. 희망은 무엇인가
지원분야
1. 고객에게 상품을 추천해 주었는데, 다음 날 고객이
마음에 안 든다며
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기술하시오 ]
학교에서 기업사례 연구발표를 위하여 조선호텔에 대한 조사하였을 때부터 저는 이곳에 꼭 들어오고 싶다는 생각을 가지게 되었습니다. 1970년대 당시에는 불모지였던 한국관광산업에서 독창적이고 추진력 있게 행동하는 조선
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관리 자원봉사를 1달동안 하였습니다. 전 세계의 다양한 사람들이 모이는 축제에서 세계적으로 대구라는 조그마한 도시를 알리는데 저의 미천하지만 소중한 노력들이 베어들어서 너무 기뻤습니다. 3학년때에는 동호회 회장을 맡으면서 달마
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관리나 문서관리, 보안관리, 네트워크 자원의 적정배치등 다양한 문제에 대해 복합적으로 접근하여 해결책을 제공하겠습니다. 저는 언제나 도전하고 남들이 개척하지 않는 길을 개척하는 사람입니다. 자신의 자리에서 인정받는 사람이 되고
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점을 기술, 약점을 보완하기 위한 노력을 기술하십시오.
대학교 말 때 취득한 건축기사 자격증을 토대로 사회의 첫 발을 포스코 건설에 입사하여 6 개월 정도의 시공 경험을 하였습니다. 남들이 경험하지 못한 부산 빌딩 건설 현장에 시공지원
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관리와 현장관리를 맞게 되었습니다. 전역 후 여러 현장을 돌아다니며 땀 흘려 일한 것이 많은 실전경험이 되었고 지금도 많은 도움이 되고 있습니다.
3. 우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하
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하여 고객만족 및 남들과 다른 획기적인 경영전략을 통한 동화홀딩스의 품격을 높일 수 있는 직원이 되겠습니다.
4. 희망업무 및 장래포부
동화홀딩스는 1948년 4월 창업 이후, 지속적인 변화와 혁신을 바탕으로 무한한 가능성을 현실화하여
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