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성장과정 및 성격의 장단점 [800자 이내]
2. 본인의 열정을 쏟아 몰입한 경험과 그 결과 [800자 이내]
3. 새로운 아이디어를 제안해 변화를 이끌었던 경험 [800자 이내]
4. 지원동기 및 현대종합상사가 본인을 채용해야 하는 이유 [800자 이내]
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입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완 할 수 있겠는지를 기술하세요.(50자 이상 400자 이내)
3. 본인이 살아오면서 가장 도전적이었거나 가장 인상 깊었던 경험을 기술하세요.(예:단체활동, 아르바이트, 어학연수, 리더경험등 /
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과학 및 공작을 좋아하여 블록 장난감 및 프라모델을…
4. S&T중공업에 지원한 동기 및 입사후 포부에 대하여 기술해 주십시오.
옛 격언에‘첫 단추가 중요하다.’라는 말이 있듯이 사회생활에 있어서도…
5. 기출면접질문
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하자 여기저기에서 갈등이 발생하였습니다. 동아리 활동을 자주 하지 않는 사람들은 회비가 부담되었고, 자주 활동 하는 사람들은 회비가 당연하다는 의견이 나왔습니다. 저는 동아리 활동을 자주 하지 않는 사람들은 자발적으로 찬조금을
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장 등 여러 명의 임원과의 회의를 통해 오리엔테이션, MT , 체육대회 등 학과의 행사를 진행하는 것이 가장 큰 임무였습니다. 과대표로 활동 했을 때는 그저 위에서 내려온 의견만 전달하는 것이 임무였지만, 한 과의 대표가 되니 임원들의 의
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힘들기 때문입니다. 또한 제 월급의 20%를 KPX의 경영전략처럼 가난하고 힘든 사람들에게 기부를 하도록 하겠습니다. 이러한 저의 포부가 KPX의 생산관리의 최고가 되리라고 생각합니다. 1.성장환경
2.성격의 장단점
3.특기사항
4.포부
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학술제가 성황리에 진행 되었으며, 학술제 평가에서 저희 학과가 최우수상을 받았습니다. 이때의 성공 경험은 제 주위의 많은 동기와 후배, 교수님들의 도움 덕분이기도 하지만 맡은 바 철저히 하려고 계획을 세우고, 책임감을 가지고 한 덕
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를 초월하는 우리나라 최고의 기업입니다. 지금 여기까지 오기 위해 노력했던 현대자동차의 임원 및 직원들의 도전이 얼마나 외롭고 힘들었는지 잘 알고 있습니다. 이런 회사라면 저 역시 도전하고 싶습니다. 세계를 무대로 제 꿈을 펼쳐보고
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제가 건축시공 분야에 특별한 재능이 있다고 생각하지는 않습니다. 다만 다른 사람들보다 건축 분야에 관심이 크고, 학과 공부에 매진하여 이론적인 기반을 든든히 하다고 생각합니다. 제가 현대 엠코의 직원이 된다면 이론적 지식과 직원들
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, 조직의 성과 향상에 기여하고자 합니다. 제 강점은 문제 해결 능력과 팀원들과의 협업 능력입니다. 이를 통해 조직 내의 인적 자원을 효과적으로 관리하고, 인재 유출을 방지하며 조직을 성공적으로 성장시키는 데 기여할 것입니다.
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