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2. 성격의 장, 단점 * [1000자 이내]
“응원단장”
3. 핵심역량 * [1000자 이내]
“영어실력과 건축기능사 1급”
4. 보유스킬 * [1000자 이내]
“타인과 차별되는 주인의식“
5. 희망업무 / 입사 후 포부 * [1000자 이내]
“열정과 패기로”
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의약 보국의 신념을 전하겠습니다. 영업을 통해 중외제약의 우수한 약을 많은 사람들에게 보급함으로써 고객들의 삶의 질 향상에 최선을 다하겠습니다. 마지막으로 기업이미지에 이바지하겠습니다. 봉사와 사회공헌 활동을 통해 적극 동참
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회사람들 끼리 의견이 맞지 않아 다투기도 했고, 현지 사람들과 의사소통이 되지 않아 고생하기도 했습니다. 하지만 시간이 지날수록 서로를 위하는 방법을 배우게 되었고, 말이 통하지 않아도 서로 친구가 될 수 있다는 것을 깨닫게 되었습
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트를 수행하는데 큰 도움이 될 것이라 자부합니다.
4. 입사 후 포부
○○대학교 제어계측학과에 입학하여 품질을 우선으로 하며 보다 나은 생산과 유통 그리고 관리방법으로 고객의 만족을 이끌어 내기 위해 노력하였습니다.
귀사에 입사한
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직원의 자긍심을 바탕으로 끊임없이 발전하는 시장의 변화를 리드하고, 고객이 만족하는데 최고의 가치를 두는 기업 문화를 만들어내겠습니다. 둘째, AJ렌터카를 한국 소비자 신뢰 기업으로 만들겠습니다. 2009년 한국 표준 협회 주관 한국 서
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은 예라고 생각합니다. 저는 동아리 활동이나 학과 경험을 통해 사람들을 많이 만나고 소통하면서 익힌 대화 능력과, 필리핀 배낭여행, 외교통상부 인턴을 통해 배운 다문화에 대한 이해, 영국 ALLRER회사의 인턴으로 일하면서 해외시장 영업
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영업팀에 속해 직접 고객을 만나며 이야기 하는 직업에…
6. 본인의 희망과 상이한 업무를 회사가 제의한다면 어떻게 행동할지 기술해 주시기 바랍니다. [1200 byte 이내]
- 자신감과 호기심으로 만들어진 인재 -
7. 지원동기 및 입사 후 포부
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궁극적으로 제 목표는 안본건설의 재무적 안정, 건전성, 성장에 기여하고 건설 산업 내에서 저의 전문 지식과 기술을 지속적으로 확장하는 것입니다. 성장 과정:
성격의 강점과 약점:
지원 동기:
삶의 어려움과 극복 방법:
입사 후 포부
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. 궁극적으로 제 목표는 회사의 성공에 중대한 영향을 미치고 성장에 기여하며 모든 직원을 위한 긍정적이고 생산적인 직장 환경을 만드는 것입니다. 성장 과정:
성격의 강점과 약점:
지원 동기:
삶의 어려움과 극복 방법:
입사 후 포부
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지 문화를 조성하고자 합니다. 업계 모범 사례를 최신 상태로 유지하고, 기술 발전을 수용하고, 총무 관리에 대한 지식을 지속적으로 향상시킴으로써 놀라운 결과를 달성하고 업계 리더로서의 Seojin Automotive의 위치에 기여할 수 있다고 믿습니
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