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분배하였습니다. 그리고는 시간을 쪼개어 모임에 적극적으로 참석하는 조원들은 배려하여 그렇지 못한 조원들이 돌아가면서 발표와 시연을 할 수 있도록 하였습니다. 또한 전화와 이메일을 적극 활용하여 수시로 과제 진행 사항을 확인하여
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던지라고 외칩니다. 오르는 것보다 허공에 몸을 던지는 것은 더 두려웠고, 만약 제 동료가 밧줄을 놓기라도 한다면 저는 죽고 말 것입니다. 마음을 고쳐먹고 용감하고 그 공포 속으로 몸을 던져 안전하게 내려왔습니다. 이제 저는 두려움이 느
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로 조원들의 능력을 발견하고 활용하여 그들의 역량을 잘 이끌어 내었을 때 조직의 퍼포먼스는 더욱 확실하게 나타날 수 있다는 것입니다.
4. 생활신조나 인생의 좌우명이 있다면 기술하여 주십시오.
“노력하는 자만이 타고난 천재를 이길
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서 경영성과를 기반으로 안정적인 재무 구조를 달성하였고, 지금은 일본의 KOWA사와 합작하여 재도약을 하고 있습니다. 이에 향후 전략사업의 새로운 발굴, 디지털 기업문화 창조, 경영 인프라의 혁신 등 새로운 목표와 비전을 통하여 유연하
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족한다.”라고 생각하는 사람들이 많이 있다는 것을 이제 와서 알게 되었습니다. 현재의 위치에 만족하고자 하는 사람이 많음에도 불구하고, 저는 “남들이 인정해 주는 성공”을 해보이고 싶습니다. 하이록코리아는 국민들이 인정하는 성공
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요구하는 것을 파악하는 예리함과 그것을 효과적으로 전달할 수 있는 커뮤니케이션 능력을 가지고 있습니다. 플러스알파로 국외영업을 하는 데 필요한 것이 있다면 어디든지 달려가 배울 수 있을 만큼 국외영업 분야에 대한 열정을 가지고
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한 냉/난방 전문기업으로 성장하고 있는 귀뚜라미 보일러에서 고객의 신뢰와 사랑을 받는 회사가 되도록 노력하는 직원이 되고 싶습니다. 누구에게나 인정받는 사원이 되겠습니다. 전문가라는 타이틀은 단 사람은 많지만 인정받기라는 것은
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전에 크게 기여한 바 있는 회사입니다. 현재 일진 제강은 정밀 냉산 성형분야의 선도 기업으로 다년간 축적된 기술적 노하우와 경험을 바탕으로 여러 산업 분야에서 원가혁신 및 생산성 향상에 많은 기여를 하고 있습니다. 또한 국내 최초로
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샘플
1.성장과정에 대해 기술하시오.
“올바른 교육”
2.성격의 장단점에 대해 기술하시오.
“사고의 틀을 깬 자유로운 사고방식”
3. 사회활동을 기술하시오.
“농구동아리 활동”
4.나노스의 지원동기 및 포부를 기술하시오.
“
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로 어제보다는 오늘, 오늘보다는 내일 더욱 발전해가는 인재가 될 것임을 약속드리겠습니다. 저는 실수나 실패를 두려워하지 않습니다. 열 번 실패했다는 것은 열 번 도전했다는 것을 의미한다고 생각합니다. 모르는 것이 있다면 선임자에게
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