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관리론, 형설출판사
윤영채, 우리나라 환경영향평가제도의 문제점과 향후 정책방향, 사회과학연구 Vol.13, 2002
인적자원관리의 성공요인, 한국행정연구원, 행정포커스 제1권
정연만, 환경영향평가제도의 개선방향, 환경부, 2001
환경부, 환경영
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론, 법문사
이경엽(1998) / 금융기관 마케팅 전략, 서울:미래와 사람들
삼성금융연구소(1998) / 디지털세대보험 마케팅 전략, 서울:삼성금융연구소
정구현(1989) / 마케팅전략-이론과 사례 / 무역경영사
정수경(2001) / 마케팅 커뮤니케이션론, 서울
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론
1. 리더십의 연구목적
Ⅱ 리더십에 관한 이론적 고찰
1. 리더십의 개념
2. 리더십의 전개배경
Ⅲ 기업환경 변화에 따른 리더십 및 향상방법
1. 21세기 기업 경영환경의 변화 그리고 리더십
2. 21세기 리더십 요구배경
3. 리더십
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론
신공공관리론은 현대 지방자치단체 쇄신의 핵심 이론으로 자리 잡았으며, 그 영향을 지속적으로 확산시키고 있다. 이론의 핵심 원리인 민영화, 경쟁 도입, 성과중심주의는 지방정부의 행정 효율성을 극대화하는 데 중요한 역할을 수행하
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관리론의 개념
신공공관리론은 전통적인 공공행정의 관료주의적 관리방식에서 벗어나 민간부문의 효율성과 성과중심의 경영기법을 공공부문에 도입하려는 관리철학이다. 이론의 기본 전제는 민간기업이 경쟁 환경 속에서 성과를 높이기
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행정의 연구분야는 다음과 같이 구분할 수 있다.
재무행정의 연구분야
- 대상지역에 따라: 중앙정부 재무행정론과 지방정부 재무행정론
- 대상분야에 따라: 정부예산론, 조세행정론, 공채관리론, 정부회계감사론
- 대상초점에 따라: 예산이론,
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과학적 관리시대는 각 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 과학적 관리론
1) 과학적 관리론의 등장 배경
2) 행정에서의 과학적 관리론 도입
3) 과학적 관리론의 주요원리
4) 과학적 관리론의 특징
5) 과학적 관리론의 공헌
2. 인간관계론
1) 의
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론을 제시했으며, 이는 생산 라인에서의 반복적인 작업에 큰 영향을 미쳤다. 과학적 관리론은 작업자의 동기부여를 위해 성과 기반 임금 체계를 도입하기도 했다 1. 고전이론이란?
2. 인간관계론이란?
3. 사회복지조직의 적용 가능성
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관리론의 개념 및 성립배경과
1. 신공공관리론의 개념
신공공관리론은 전통적인 공공행정 모델에서 벗어나 시장지향적이고 성과중심적인 행정을 추구하는 이론이다. 이 이론은 1980년대 이후 신자유주의 정책들이 확산됨에 따라 정부의
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행정학과에서 조직론이나 조직관리론 또는 조직행태론 등으로 개설되어 교수되어왔다. 그런데 이 분야의 다양성과 포괄성으로 인해 행정학의 거의 전 영역을 다루어 왔다. 한편 조직이론은 사회학, 심리학 그리고 경영학 등과의 인접과학성
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