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때 어떻게 대응하시겠습니까?
⑮ 낯선 사람에게 자리를 비워달라고 해야 할 때 어떻게 말하시겠습니까?
▶ 근무 태도 및 책임감 검증 질문
? 자신이 맡은 구역을 어떻게 관리하실 계획인가요?
? 장시간 근무가 부담스럽지는 않나요?
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경험, 특기, 준비정도등을 바탕으로 적어주십시오
4. 남양유업의 인재상 중 자신과 가장 부합하는 것을 선택하고 그 이유를 과거경험에 근거하여 적어주십시오
5. 본인의 성격은 어떤유형이니까? 그렇게 판단하는 사례를 들어 적어주십시오
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경험, 특기, 준비정도등을 바탕으로 적어주십시오
4. 남양유업의 인재상 중 자신과 가장 부합하는 것을 선택하고 그 이유를 과거경험에 근거하여 적어주십시오
5. 본인의 성격은 어떤유형이니까? 그렇게 판단하는 사례를 들어 적어주십시오
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경험, 특기, 준비정도등을 바탕으로 적어주십시오
4. 남양유업의 인재상 중 자신과 가장 부합하는 것을 선택하고 그 이유를 과거경험에 근거하여 적어주십시오
5. 본인의 성격은 어떤유형이니까? 그렇게 판단하는 사례를 들어 적어주십시오
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과정이 개인의 역량뿐 아니라 조직의 성과에 얼마나 결정적임을 확실히 알게 되었습니다. 서로의 역할을 존중하고 적극적으로 의사소통을 하며, 문제들이 발생했을 때 협력하여 해결하는 태도는 전산직으로서도 중요한 덕목이라고 생각합니
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경험, 특기, 준비정도등을 바탕으로 적어주십시오
4. 남양유업의 인재상 중 자신과 가장 부합하는 것을 선택하고 그 이유를 과거경험에 근거하여 적어주십시오
5. 본인의 성격은 어떤유형이니까? 그렇게 판단하는 사례를 들어 적어주십
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과정에서 본인이 기여한 점을 설명하시오.
3. 바이넥스의 사업 방향 및 목표에 대해 어떻게 이해하고 있으며, 본인이 기여할 수 있는 부분을 서술하시오.
4. 팀 내에서 의견 충돌이 있었던 상황을 하나 제시하고, 이를 어떻게 해결하였는지
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경험, 특기, 준비정도등을 바탕으로 적어주십시오
4. 남양유업의 인재상 중 자신과 가장 부합하는 것을 선택하고 그 이유를 과거경험에 근거하여 적어주십시오
5. 본인의 성격은 어떤유형이니까? 그렇게 판단하는 사례를 들어 적어주십
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경험, 특기, 준비정도등을 바탕으로 적어주십시오
4. 남양유업의 인재상 중 자신과 가장 부합하는 것을 선택하고 그 이유를 과거경험에 근거하여 적어주십시오
5. 본인의 성격은 어떤유형이니까? 그렇게 판단하는 사례를 들어 적어주십
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중심 기술)
3. 조직 내 구성원으로서 성과를 거둔 경험이 있다면, 그 과정과 결과에 대해 작성해주세요.
4. 고객 최우선 중심의 의사결정을 통해 더욱 신뢰받고 고객가치 창출에 집중하고 있는 hy의 경쟁력 또는 보완점을 작성해주세요.
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