|
매니저, 리더, 멘토)리더십 프로그램 강화
-연 2회 리더십 교육 이수 의무화(현재 1회)
*비정규직인력 운영 및 관리시스템 재정비
-인력관리시스테 재구축 : 정규시스템과 연계 도모
-정규직과 연계한 비정규 인력 인사/노무관리 구체화
결론 하
|
|
|
문화를 수학하였습니다. 문화적인 이질감과 관습 및 의식의 차이를 많이 느꼈지만 쉽게 적응하였고 특히 생활습관과 음식문화에 쉽게 적응하였습니다. 타고난 건강, 명랑함, 융통성 등을 바탕으로 영국 및 미국 사회 및 문화에 쉽게 동화된
|
|
메뉴펼치기
