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서울시)지구단위계획(기문당, 2002)
◆ 가톨릭 대학교 의정부 성모병원 (Web Site - http://www.cmc.cuk.ac.kr/ujb)
◆ 경기도 제2청사 (Web Site - http://north.gyeonggi.go.kr)
◆ 금오 스포츠 센터 (Web Site - http://www.kumosports.co.kr)
◆ 금오 여자 중학교 (Web Site - http://ww
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호사 교육을 받아 후배 간호사들에겐 업무, 정서적 멘토로, 제 스스로는 끊임없는 자기개발을 하는 전문 인력으로 거듭나겠습니다.
5. 특기사항
대학교 재학 시절 관광 가이드 봉사활동에 참가해 외국인 관광객을 안내하는 역할을 맡았습니다
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호사 교육을 받아 후배 간호사들에겐 업무, 정서적 멘토로, 제 스스로는 끊임없는 자기개발을 하는 전문 인력으로 거듭나겠습니다.
5. 특기사항
대학교 재학 시절 관광 가이드 봉사활동에 참가해 외국인 관광객을 안내하는 역할을 맡았습니다
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3. 두산백과 두피디아, 두산백과 건강 체력
4. 가톨릭중앙의료원 건강칼럼, 서울성모병원 무병장수 꿈꾸는 백세시대 건강관 리법 1.
서론
2.
본론
1) 건강
2) 건강한 삶의 영위(100세 시대)
3) 나의 의견
3.
결론
4.
참고문헌
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서울: 영림미디어.
김소이(2014). 직무스트레스와 조직몰입의 관계에 대한 조직구성원이 지각한 인적 자원개발 지원의 매개 역할. 고려대학교 교육학과대학원 석사학위논문.
권덕화,고효정.종합병원간호사의 근무지 이동과 관련된 직무스트레
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서울: 영림미디어.
김소이(2014). 직무스트레스와 조직몰입의 관계에 대한 조직구성원이 지각한 인적 자원개발 지원의 매개 역할. 고려대학교 교육학과대학원 석사학위논문.
권덕화,고효정.종합병원간호사의 근무지 이동과 관련된 직무스트레
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병원에 오는걸 보니 마음이 아프다. 한창 뛰어 놀 나이에 병원에 입원하고 있는 아이들을 보면 안쓰럽기도하다. 나중에 내가 취업을 하면 아이들을 빨리 낫게해주어 건강하게 생활할수 있도록 해주는 간호사가 되도록 해야겠다.
[참고문헌]
1.
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.
1) 과학
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환자의 상태를 보다 정확하게 파악하고, 보다 효과적인 치료를 제공할 수 있다.
사례 3 가톨릭대학교 의정부성모병원의 블록체인 기반 인증 시스템
가톨릭대학교 의정부성모병원은 블록체인 기반 인증 시스템을 도입하여 의료진의 교육 이력
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성모병원 호스피스 센터
http://www.kamsw.or.kr/ 대한의료사회복지사협회
http://www.kcha21.com 한국가톨릭호스피스협회 ◈ 목 차 ◈
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
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