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단체(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)에서 대화나 토론을 통해 상호 입장과 상황을 정확히 이해함으로써 건설적으로 문제를 해결해 본 경험에 대해 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십 시오. (800자 이내)
5-1. 구성원들이 의견 차이를 보였던
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4가지 인재상은 ‘창조적 전문인’, ‘혁신적 협력인’, ‘미래지향적 세계인’, ‘지역사회 나눔인’입니다. 인재상 하나를 선택, 본인이 그간 수행한 다양한 경험활동과 어떻게 부합하는지 기술해 주십시오. [ 100자 이상 800자 이내 ]
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직장 또는 기타 단체에서 문제 상황이 발생하였을 경우, 창조적이고 논리적인 사고를 통하여 이를 해결해 본 경험이 있으면 자세하게 기술하여 주십시오.
5.한국원자력의학원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부를 기술하여 주십시오.
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회생활을 하는 데 있어 외모가 중요시 된다고
답변했는데, 이에 대해 어떻게 생각하는가?
※ 미션 및 인재상 1. 자신의 성장과정과 학창시절을 소개하여 주십시오.
제가 어린시절부터 경제적으로 넉넉하지는 않았지만 늘 부모님…
2
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이유를 기술하여 주십시오.(700자 이내)
<기술서>
조직 및 단체에서 업무 또는 활동을 통하여 지원분야(직무)와 관련된 경력 및 경험을 쌓은 내용을 본인이 수행한 업무(활동), 본인의 역할, 주요성과 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다.
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및 단체 생활 과정에서 새로운 기술이나 방법을 적용하여 업무의 생산성이나 효과성을 증진하였던 최근의 가장 대표적인 사례에 대해 기술해 주십시오.
[고객지향] 주어진 업무나 역할에 대해 사명감과 책임감을 가지고 내·외부 고객의 신
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발전에 이바지...(이하생략)
지원동기 및 포부 (1000bytes)
인류의 건강과 생명을 지키기 위한 사명감을 갖고 저의 능력과 재능을 한국유나이티드제약에 쏟아 붇고 싶어서 지원하게 되었습니다. 과거 저는 제약학에 입문하여 제약법규, 제약공장
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본인이 속한 단체나 모임의 발전을 위해 헌신적으로 노력한 경험과 그 노력에 따른 결과를 함께 기술하시오. (공백포함 800자 이내)
주제3. 본인의 성장 과정 및 성격 상의 장단점을 기술하시오. (공백포함 500자 이내)
면접예상질문
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단체(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)에서 대화나 토론을 통해 상호 입장과 상황을 정확히 이해함으로써 건설적으로 문제를 해결해 본 경험에 대해 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. (800자 이내)
5-1. 구성원들이 의견 차이를 보였던
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직장 또는 기타 단체에서 문제 상황이 발생하였을 경우, 창조적이고 논리적인 사고를 통하여 이를 해결해 본 경험이 있으면 자세하게 기술하여 주십시오.
5.한국원자력의학원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부를 기술하여 주십시오.
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