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기술 자격증 수여 운운은 교육인적자원부가 부끄러운 줄도 모르는 망국적 발상을 스스로 토로한 치욕의 극치이다. 우리 사회가 필요로 하는 것은 자격증이 아니라 능력이다. 능력이 모자라는 데도 실업교육을 이수했다는 사실만을 근거로 하
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기술
6. 금융환경
7. 기업경영
8. 정부행정
Ⅲ. 국제경쟁력 향상방안
1. 동북아 물류 및 비즈니스 Hub化 적극적인 추진
2. "기업하기 좋은 나라"의 건설
3. 조세제도 개선
4. 과학기술인력에 대한 처우개선
5. 국내 금융업계를 동북아
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기술장비의 낙후
3. 외국 이벤트산업 현황
1) 미국
(1) 스포츠, 음악, 민속 등을 소재로 각 주 또는 지방마다 소규모로 독자적 추진
(2) 최근 이벤트를 전문으로 하는 사업체나 이벤트전문가 양성기관 및 교육과정의 증가추세
(3) 이벤트의 관광상
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전문전시회 참가 지원
반도체산업의 저변확대
파운드리-설계업체간 협력모델 연구 및 라운드테이블 정례화 등 파운드리산업
발전기반 강화
⇒ 반도체 시제품 제작 지원 확대 및 강화
국내 생산/소득 비율
산업별 추이 그래프
GDP (국내
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기술창업관련 전문인력에 대한 수급의 불일치, 산업분야별 높은 이직율
창업기업의 ‘전문기술인력의 유입- 전문인력의 적정수준 유지 - 유출인력의 재교육을 통한 재유입’ 등 인력관리상에 균형이 잘 맞지 안음
3. 연구원 및 실험실 창업의
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전문화 부족
4. 개발인력 부족
5. 교육의 고급화
Ⅵ. 한국 게임산업 육성 지원 정책 및 제도
1. 지원 정책
1) 문화관광부의 지원 정책
2) 정보통신부의 지원정책
3) 산업자원부의 지원정책
4) 외교통상부의 지원정책
2.
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교육
행정안전부 정보문화과
4-14
장애인을 위한 정보통신 보조기기 개발지원 및 보급
행정안전부 정보문화과
4-15
도시철도 및 수도권전철 등에 이동편의시설 확충
국토해양부 광역도시철도과/철도차량기술과
4-16
교통약자의 이동권 확보를
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기술력 집중 배양하는 것으로 한다.
③ 전문기술인력 양성 및 인프라 구축
○ POST PC 고급 기술인력 양성 및 재교육 강화로 2003년 산기반사업으로 POST PC 6대 분야 현장기술인력 양성 프로그램 및 디지털 컨버젼스 재교육 프로그램을 신규 운영
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기술창업관련 전문인력에 대한 수급의 불일치, 산업분야별 이직율이 높다. 창업기업의 ‘전문기술인력의 유입- 전문인력의 적정수준 유지 - 유출인력의 재교육을 통한 재유입’ 등 인력관리상에 균형이 잘 맞지 않다.
Ⅸ. 향후 벤처기업관련
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전문적인 서비스 프로그램으로 볼 수 없으며 윤락여성을 일방적으로 계몽·선도하는 수준에 불과하므로 윤락여성의 태도나 의식변화에 대한 동기부여가 미약하다 할 수 있다.
결론적으로 말하면 직업보도시설의 프로그램들은 기술교육과
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