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다문화사회는 당연한 것이고 필수불가결 한 것이라고 생각한다. 그러므로 서로 다양한 문화를 인정하고 차이를 존중해주면서 우리나라 전체의 질서와 안정을 유지하면서 사회통합을 위해 다 같이 노력해야 할 것이다.
<참고문헌>
김현미
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거버넌스의 등장으로 발생하게 되는 조직문화의 변화와 관련하여 대안적 갈등관리를 위한 공-사조직간의 인적, 업무적, 정책적 교류현황과 활성화 방안을 토론하는 것이 중요한 과제중의 하나일 것이다.
<참고문헌>
김석준 외 (2000) 『뉴
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다문화 청소년의 역사교육 프로그램-
2. 사업의 필요성
1) 대상자 욕구 및 문제점
⑴문화차이에서 오는 문제점이 있다.
(2)정체성 혼란을 가져온다.
⑶역사교육의 부재
2) 지역 환경적 특성
3)경험적 근거
4) 본 사업과
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다문화사회로의 변화를 반영하고 있다. 입국하는 외국 조영희 외, 이민정책의 효율적 추진을 위한 지방자치단체 외국인주민행정 수직·수평적 협력거버넌스, 이민정책연구원, 2021.
인들을 종합적이고 체계적으로 관리하기 위하여 관련법
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다문화사회복지론, 양서원.
최명민 외, 2015, 다문화사회복지론, 학지사.
우수명 외, 2015, 다문화사회복지개론; 양서원.
여성가족부(2019), 2018년 전국다문화가족실태조사 연구.
원숙연 (2016). 다문화 수용성 제고를 위한 실천방안. 2016년 제1차 다
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포용적인 사회를 만드는 데 기여할 것이다.
5. 결론
다문화 사회로의 전환은 대한민국이 직면한 중요한 사회적 과제 중 하나이다. 다문화가정의 안정적인 정착과 이들의 사회적 통합을 위해 현재의 다문화제도는 지속적으로 개선되고 발전해
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거버넌스의 문제점과 개선방향에 대해 자신의 견해를 서술하시오.
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본 론
1. 이민자 유입하는 방향
2. 한국 이민정책 거버넌스
III. 결 론
참고문헌
** 함께 제공되는 참고자료 한글파일 **
1. 이민자를 유입하는 방향에
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전환이 필요한 것이다. 책임의식을 가지고 공통 목표에 기여하면서 구성원은 주인이 되는 능동적인 주체가 돼야한다.
또한 다문화 사회로의 자연스러운 전환과 국민들의 이해를 돕기 위해 다양한 방법을 연구하고 지원하는 정부와 지역사회
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디지털 혁명 [4차 산업혁명과 노동해방④] 정보 전환의 시대로, 박장현 평등사회노동교육원 원장, 2019년 03월 25일
2. 강원도민일보, 4차 산업혁명 시대, 기상관측 데이터가 힘이다, 김종석 기상청장, 2019년 03월 25일
3. 서울경제, [기고] 도시개
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통합 및 인권증진을 위한 연구 -다문화가정 인권을 중심으로-」. 법이론실무연구, 12.1, (2024), 387-408.
김정인. 「문화적 정향성과 외국인 수용성에 관한 연구: Grid-Group 문화이론을 중심으로」. 한국정책과학학회보, 27.3, (2023), 61-85. Ⅰ. 서론
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