 |
평가하십니까?
(1000 자 30 단락 이내
<너희와 한 약속은 꼭 지킨다 -신뢰를 잃지 않기 위해서>
4. 자신의 분석적 사고 또는 문제해결 능력을 잘 보여주는 경험이나 사례에 대해 쓰고, 그러한 능력을 배양하기 위한 본인의 노력을 기술하
|
|
 |
문제를 제기하여 해결한 경험에 대해 기술해주세요. (문제인식 과정 및 문제라고 생각한 이유, 문제해결 과정, 그 과정에서 느낀점 등)
4. 서로 다른 사고방식이나 환경을 가진 사람들과 과제를 수행하면서 팀워크를 형성하기 위해 노력했던
|
|
 |
이유에 대해 작성해주세요.(500자)
4. 가장 성공했던 경험과 실패했던 경험에 대해 작성해주세요.(500자)
5. 본인의 리더십, 창의력, 문제해결능력, 친화력, 적극성은 각각 몇점이라 생각하는지와 그 이유에 대해 작성해주세요.(500자)
|
|
 |
해결하려고 했습니다. 그리고 고객을 최우선으로 생각하고, 고객의 만족을 위해 동료 아르바이트생들과 협력했습니다. 저는 이와 같이, 고객만족을 위해서는 소통과 친절한 서비스 태도, 신속한 문제해결능력, 팀원과의 협력이 필요하다고
|
|
 |
문제가 발생해 부품 생산이 차질이 되는 상황을 경험한 적이 있습니다. 저는 대학생 아르바이트 사원으로 조직의 다른 직원들은 제가 한발 물러서 상황을 지켜보는 입장이기를 바랬습니다. 이 때 문제가 발생한 부분에 해결에 직접 참여하려
|
|
 |
문제해결능력] 예상치 못했던 문제로 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 서술해 주십시오.
3. [대인관계능력] 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성
|
|
 |
평가하고 있는지도 함께 기술해 주시기 바랍니다. * [1000자 이내]
[문제해결] 본인이 살아오면서 직면했던 가장 어려운 문제나 도전적인 상황은 무엇이었습니까? 그 문제를 해결하기 위해 어떤 방식으로 접근하고 해결하였는지 구체적으로
|
|
 |
평가하고 있는지도 함께 기술해 주시기 바랍니다. [1000자 이내]
[문제해결] 본인이 살아오면서 직면했던 가장 어려운 문제나 도전적인 상황은 무엇이었습니까? 그 문제를 해결하기 위해 어떤 방식으로 접근하고 해결하였는지 구체적으로 서
|
|
 |
문제나 과제에 대해 기존의 방법과 다른 창의적인 방법으로 문제를 해결했던 경험에 대하여 작성하여 주십시오(100자 이상 500자 이내)
3. Global Leader 로서의 역량을 키우기 위해 노력한 경험에 대하여 작성해 주십시오(100자 이상 500자 이내)
|
|
 |
문제를 세분화해 단계별 해결책을 찾습니다. 동료와 소통하며 도움을 받고, 운동과 취미로 정신적 안정을 유지합니다.
Q9. 앞으로 5년 후 자신의 모습은 어떠길 바라나요?
5년 내에 실무 경험과 전문 지식을 쌓아 현장과 설계 모두를 아우르는
|
|
메뉴펼치기
