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내용을 자유롭게 작성하시기 바랍니다. [연구직무의 경우 프로젝트, 논문, 습득한 지식, 결과 및 성과 등을 주요내용 위주로 작성] (최소 200자, 최대 700자 입력가능)
5. 경력기술서 [경력사원에 한하여 작성하며, 직무영역, 활동/경험/업무수
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내용과 적용과정 및 결과에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.
3. 최근 본인이 심적·체력적·환경적으로 한계에 부딪혔던 상황에 대해 생각해 보시기 바랍니다. 상황에 대한 내용, 이를 해결하기 위해 노력했던 사항에 대해 구체적
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및 기타 사회보장…
2. 우리공단에 입사 하기 위해 노력한 내용
어릴 때부터 공무원직을 수행하시는 아버지의 영향으로…
3. 지원자의 업무역량을 강화하기 위해 노력한 구체적 사례
대학교에서 경영학 전공 공부를 하면서 기
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장단점
최대장점은 책임감이 강하다는 것인데 이 점은 학창시절…
3. 업무경험 및 직업관
한끼당 식수인원 200명 내외의 병원에서 2년 간 근무한…
4. 지원동기 및 포부
병원영양사는 각종 질환에 대한 지식이 풍부해야 하고…
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평가계획을 수립함으로서 기후변화 및 극단적 기후로부터 한국체육대학교 건축물과 각종 시설물들을 안전하게 보호하고자 한다.
세부내용
-건축물 관리 매뉴얼을 바탕으로 한국체육대학교 건축물과 시설물의 특성에 맞는 위험성평가계획
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내용, 역할 및 성과 등에 관해서 작성해주시기 바랍니다.] (최소 200자, 최대 700자 입력가능)
[근무기간]
2020.03 ~ 현재 (4년 1개월)
[소속]
○○제약 PV팀
[주요 업무]
ㆍ국내외 시판 품목의 AE 수집, MedDRA coding, Expectedness/Causality 평가
ㆍMFDS, KIDS, IRMS
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내용, 역할 및 성과 등에 관해서 작성해주시기 바랍니다.] (최소 200자, 최대 700자 입력가능)
* 신입사원으로 미해당 1. 본인이 지원한 직무의 지원동기와 입사 후 어떻게 성장하고 싶은지 작성해주십시오. [직무에 관심을 가지가 된 계기, 향
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서비스 중 잘되고 있는 점과 잘 안되고 있는 점은 무엇이라고 생각하십니까? (200자~600자)
5-3. 본인이 위에서 기술한 잘 안 되고 있는 점을 개선하기 위한 방안은 무엇입니까? (200자~600자)
6.경영목표 및 비전
7.연봉 및 면접 정보
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내용에 대한 기술
[ 객관적 평가 시스템, 공정성을 높이다. ]
축구 동아리 코치직을 2015년에 맡으면서 선수 기용에 대해 공정성을 갖춘 ‘출석 점수 평가시스템’을 만들었습니다. 기존의 선수 기용 방식은 객관적인 평가 기준이 없어서 굉
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내용, 본인의 역할 및 구체적 행동, 주요성과에 대하여 작성하여 주십시오. - 직무경력이 없는 경우는 지원분야 관련 교육사항 및 경험사항의 주요 내용에 대하여 기술하여 주십시오. - 정부 '블라인드 채용 가이드라인'에 의거, 자기소개서 작
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