 |
교육학생들과의 신뢰 관계를 어떻게 형성할까요?
12. 학생의 성과나 진전을 어떻게 평가할 계획인가요?
13. 특수교육학생의 행동 문제를 어떻게 다룰 예정인가요?
14. 특별한 교육적 요구를 가진 학생을 위해 어떤 방법으로 지원할 것인
|
|
 |
과제, 대외활동, 인턴, 경진대회 등 가장 기억에 남고 많은 것을 배운 경험에 대해 기술하세요. 프로젝트 제목/기간/참여 인원/본인의 역할/내용과 결과를 서술해주시고, 최초 목표와 목표 대비 달성 수준과 본인이 배우고 느낀 점을 포함하면
|
|
 |
교육학을 배우는 등 교육활동을 꾸준히 하며 지식의 폭을 넓혔...(이하생략) - 자기소개서
본 기업에 지원한 동기를 기술하시오
본인 전공과 지원한 직무와의 관련성과 본인만의 강점에 대해 기술하시오
프로젝트 및 과제 참여 중
|
|
 |
교육학을 전공하면서 유아들의 행동발달 교육 분야를 인상깊게 배웠습니다…
2. 본인이 지금까지 가장 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직을 위해 헌신적으로 노력했던 경험에 대해 말씀해 주십시오.
학교생활을 하는 동안
|
|
 |
교육학 이론의 기본을 검증하는 문제 200
? 면접에 기본을 갖추어야 하는 이유 213
가. 기본이 중요한 이유 213
나. 제가 듣고 싶은 이야기는... 215
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘학습 경험’ 216
라. 면접을 보는 교수님이나 전공 교수
|
|
 |
본문내용
① 1차 실무진 면접 / 생산공정기술 및 플랫폼 직무
1베르눌리공식에 대해 아는데로 답해보고 생산기술에 기여할 부분은?
2Mes 구축경험이 있는지? 어떤 프레임워크 사용했는지.
3GA 면접:주어진 과제를 팀원들과 어떻게 해결해 나
|
|
 |
1차 PT면접
1.간단한 자기소개
2.PT 개인연구 주제로 발표
3.연구를 하면서 가장 힘들었던 점은 무엇이었는지?
4.LG화학에서 제시한 주제로 2차 PT발표
5.스크랩한 논문 Data를 바탕으로 왜 그렇게 생각했는지에 대해 설명
6.다른 지원자들은 배
|
|
 |
1차면접과 2차면접으로 이루어집니다.
2. 1차면접은 5:5 면접, 2차 면접은 10(지원자):1(이사장) 면접입니다.
3. 1차 면접에서는 30초~1분 간 자기소개 후 본격적인 질문이 시작됩니다.
4. 자기소개서 위주로 질문을 많이 하며 직장경력이 있는 지원
|
|
 |
과제를 여럿이서 함께 수행하는 과정에서 갈등이 발생했을 때 갈등을 원만하게 해결한 경험이 있습니까? 갈등 상황을 간략하게 기술하고 해당 문제를 해결하기 위해 발휘한 본인의 역량과 역량에 따른 결과를 구체적으로 기술해 주십시오.
|
|
 |
과제 수행이 되지 않는다면 이에 대해 자신의 주장을 펼치고 불만을 제기하는 경우가 많이 있습니다. 이는 팀원들에 대한 신뢰의 부족이 가져온 것이라 생각합니다. 기본적으로 상대방을 믿는다는 자세를 가지고 있다면 자기희생이 자연스럽
|
|
메뉴펼치기
