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행정의 개선을 도모할 것입니다. 또한, 교육 기관의 인재 양성과 경영 개선을 위한 프로그램 개발에도 집중할 것입니다. 인재의 역량 강화를 통해 교육 기관의 발전을 이끌 수 있는 다양한 연수 프로그램 및 워크숍을 기획하고 운영하며, 이를
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교육성과를 정리하여 지역 축제나 공공기관과 연계함으로써 문화예술교육의 사회적 가치를 널리 알리고, 보다 많은 참여를 유도할 수 있습니다. 1. 직무에 대한 이해
2. 직무 목표
3. 직무추진 방안
4. 구체적 수행계획
5. 기대효과
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교육대학원에서의 학습을 바탕으로 학교도서관의 정보교육 모델을 체계화하는 연구에 참여하고, 논문으로 발표하는 것을 목표로 하고 있습니다. 1. 자기소개
2. 진학동기
3. 학습목표 및 계획
4. 기타 특기사항(지원분야, 경력, 연구
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교육 기획자로서 성장하여, 지역과 연령을 넘는 통합형 프로그램을 개발하고, 예술을 통해 모두가 연결될 수 있는 교육환경을 만드는 데 앞장서겠습니다. 1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 생활신조 및 가치관
4. 직무 관련 경력 및 보
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교육청에서 교무행정사로 근무하게 될 때에 빠르게 업무에 적응할 것이며, 또 다른 성장 스토리를 완성할 수 있다고 확신합니다. 조직이 지향하는 경영 비전과 목표를 존중하고, 핵심 가치를 중요하게 생각하겠습니다. 그리고 이러한 것들을
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및 구축을 위해 앞장서겠습니다. 그리고 타 부서와의 연계된 업무체계에 대해서도 적극적인 업무 협조와 공조시스템을 통해 시너지를 이루며, 더 나아가 현재에 안주하지 않고 미래 경영 전략수립, 공공경영 및 행정 역량 강화 등에도 심혈을
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행정 혁신 방안 연구, 사회적 불평등 해소를 위한 정책 개발 등 다양한 연구를 통해 학문적 성과를 사회 현장에 접목시키고, 과학적 근거에 기반한 행정 실천을 촉진하겠습니다.
다섯째, 교육 및 멘토링 활동을 통해 후학 양성에도 힘쓸 것입
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교육문화정보원에서 요구하는 사무행정 업무를 수행하는 데 큰 도움이 될 것이라 생각하며, 앞으로도 지속적인 자기개발과 협업 능력 향상을 위해 노력할 것을 약속드립니다. 맡은 바 업무에 책임감을 가지고 성실히 임하며, 기관의 발전에
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및 장, 단점
*경쟁력을 갖게 하는 가치관, 열린 생각으로 인한 넓은 대인관계
2.건강보험심사평가원 지원분야 역량개발 노력 및 주요경력(교육사항 등 포함)
*건강보험심사평가원에 특화된 경영행정, 기관 평가 역량개발
3.지원 동기 및
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경영행정 역할을 수행함에 있어 공공의 이익을 우선시하고, 지역 사회와의 융합을 통해 더욱 발전하는 국립오페라단을 만들기 위해 최선을 다하겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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