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1) 실제적인 가치들을 위하여
2) 기본으로 돌아가자
3) 양극화와 빈부격차 해소를 위한 몇 가지 제안
① 공산당은 중앙집권적 태도를 버려라
② 교육은 조화로 가는 첩경이다
③ 찬반 투표권을 부여하라
Ⅲ. 결론
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Ⅱ. 건강가정지원센터의 목적
Ⅲ. 건강가정지원센터의 사업
Ⅳ.송파구건강가정지원센터의 사업과 특징
Ⅴ. 건강가정사의 역할
Ⅵ. 건강가정지원센터의 사업 중 나의 관심사업
☆느낀점☆
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인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있는데 이를 극복하기 위한 방안은 무엇인가?
1) 원활한 커뮤니케이션
2) 전문 간호사를 위한 교육 프로그램 개발
3) 전략적 관리기술
4) 과학적 직무설계
Ⅲ.결 론
Ⅳ.참고문헌
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전략
1. 아름다운 도시 만들기
2. 녹색이 풍부한 푸른 도시 만들기
3. 역사‧문화가 숨쉬는 도시 만들기
4. 다함께 하는 복지공동체 만들기
5. 보행자 우선의 도시 만들기
6. 국제화에 부응하는 도시 만들기
Ⅴ. 결 언
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극복
2) 이질화된 요소들의 점진적 극복
3. 대외적 국제 정세 변화의 활용
1) 탈이데올로기의 경향 속에서 자국의 실리 추구
2) 입장을 적극 활용
3) 독일의 통일 경험의 교훈 체득
Ⅶ. 결 론
[참고 자료]
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경영개론 (이선희 저), 대왕사 서 론
Ⅰ. 관광마케팅 전략의 체계
(1) 관광사업의 구성요소
(2) 관광마케팅 전략의 개요
본 론
Ⅱ. 관광마케팅 전략의 수립 절차
(1) 외부적인 요인
(2) 내부적인 요인
(3) 목표
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문제점 및 활성화 방안], 청주대학교 사회복지 행정대학원(석사학위논문), 2004 Ⅰ 서 론
Ⅱ 본 론
1. 아동권리에 대한 정리
1) 기본 개념
2) 유엔아동권리협약
2. 국내 아동권리 및 아동복지 활동 단체의 특성과 업무
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론
7. 국민기초생활보장제도 보장단위 및 선정기준 변경사항(년도별)
8. 국민기초생활보장제도의 시행 성과 및 평가
9. 국민기초생활보장제도의 문제점 및 개선방안
10. 결 론
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론
1. 문제제기
2. 연구의 필요성과 목적 및 연구 문제
3. 연구 문제
Ⅱ. 이론적 배경
1. 스트레스의 개념 정의
2. 직장인과 직무 스트레스의 관련성
3. 교사와 직무 스트레스
Ⅲ. 연구 방법 및 절차
1. 연구 대상
2. 측정 도구
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14～18
3) 신행정수도 문제…………………………………………………… P18～22
Ⅲ. 결 론 (結論)…………………………………………… P22～23
※ 참고문헌……………………………………………………………P25
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