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교육제도의 연계를 서둘러야 한다. 이를 위해서는 대학교 등과 기업간의 효과적인 연계프로그램의 연결과 교과과정의 개편이 과제다. 노동시장 수요와 학교교육.직업훈련기관간의 유기적인 연계강화를 바란다.
청년실업자를 채용하는 기업
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제도 도입, 신종전염별 관리 등 향후 보건복지 관련 공무원 및 종사자의 신규 교육수요가 증가할 것에 대비하여 교육훈련 기능을 확대해야 한다. 중장기적으로는 사이버교육의 확산, 지역별, 시설종별 자율적 교육 확산 경향을 반영하여 사회
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교육
호적제도 이해
거주지 배정 설명
의료지원제도 이해
8
2
2
2
2
2
2
1
2. 행정지원(32)
전담관과의 대화
생활관리규정 안내
생활지도
자치회 활동
교육훈련 안내
지문날인 및 취적상담
수료설문
입교·수료식, 입학·졸업식
11
2
4
2
2
4
1
6
합계
420
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교육제도 개선
○ 현장직무훈련(OJT)
1. 의의
OJT란 구체적인 직무에 임하여 직속상사등의 라인이 중심이 되어 부하에게 직접적으로 교육훈련이 행해지는 것을 말한다.
다만, 이러한 사내교육의 경우에도 사원 또는 감독자 모두에 공통된 지식
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교육제도 개선
○ 현장직무훈련(OJT)
1. 의의
OJT란 구체적인 직무에 임하여 직속상사등의 라인이 중심이 되어 부하에게 직접적으로 교육훈련이 행해지는 것을 말한다.
다만, 이러한 사내교육의 경우에도 사원 또는 감독자 모두에 공통된 지식
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훈련을 받을 있도록 새로운 프로그램이 필요하다. 현재 정부에서 시행하고 있는 실직자에 대한 재취업훈련, 신규 실업자에 대한 직업훈련, 대기업의 대졸자 인턴사원제 유도, 교육연장제도 검토, 고급훈련 등이 있으나, 특정집단의 인력들을
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훈련, 외국어 교육 등 다양한 교육제도를 도입하고 있으며 취미활동을 적극 후원하는 등 그들의 후생과 복지에도 지원을 아끼지 않고 있다. 임금제도에 있어서는 순수 연봉제를 채택하고 있는데 이는 능력에 따라 차별적으로 급여를 지급하
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중요한 과제중 하나이다. 이를 위해서는 선발가정에서의 부적격자 배제, 경비원에 대한 처우개선, 경비지도사제도의 활성화 등의 단기적인 대책마련과 함께 경비원 훈련제도의 개선, 경비전문교육기관의 설립, 민간경비학의 전문연구기관
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교육 의지와, 기업에서의 이에 대한 적절한 동기부여와 교육·훈련 프로그램을 개발하고, 국가적인 측면에서의 교육제도 확립을 통해서 우리는 경쟁력있는 나라가 될 수 있다. 즉 개인, 기업, 국가가 삼위일체(三位一體)를 해야 한다는 것이다
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1. 민간경비에 대한 인식전환 방안
1) 홍보활동의 강화
2) 협회활동의 생활화
2. 경비인력 자질향상 방안
1) 검정제도의 실시
2) 교육훈련의 강화
3. 사후 보장제도 개선 방안
1) 생계비 보장문제
2) 재해보상 및 보혐제도
Ⅳ. 결론
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