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제도를 객관적으로 활용하여야 한다. 그럼으로써 민간에의 참여를 확대하는 방향으로의 전환 또한 이루어질 수 있을 것이다.
또 고위공무원의 역량발전을 위한 지속적인 교육훈련의 유용성은 인식하고 있지만 대부분의 국가에서 고위공무
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제도가 활성화 되어 있지못하며, 시작단계에 머무르고 있는 실정이다. 보고서에서 언급된 문제점들, 그리고 개선방향등은 논문과 서적등을 참고하여 작성된 것들이다. 발표를 준비하면서 우리조는 가정위탁보호사업이 나아가야 할 방향에
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교육훈련 및 외부기관을 활용하여 내실 있는 교육훈련을 실시해야 한다.
5) 입학사정관의 법적지위를 공식화
입학사정관제에 대한 제도적 규정을 마련하고자 하는 대학이 보고 따를 만한 규정에 대한 표준이 없고, 각 대학이 입학사정관이 역
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교육을 제외한 모든 형태의 조직적인 교육활동을 의미함
② 학교교육을 마친 성인들의 수직적, 수평적 교육활동을 의미한다
③ 학교교육을 포함한 모든 형태의 형식적 교육활동을 의미한다.
④ 학교교육과 학교 외 교육훈련이 상호 보완적인
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제도로 금년도 개인별 목표를 100시간으로 설정하여 추진 중이며 8월말 현재 직원 평균81시간을 돌파하였다. 이 학습프로그램은 중앙인사위원회의‘공무원 교육훈련 개선방안’에 반영되기도 하였다.
관세청 학습계좌 각종 통계 (05년 8월 말
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제도 및 기술의 체계」라고 정리할 수 있다. 이렇게 빠르게 변화하는 시대조류에 조직의 구성원들이 빠르게 대처 할 수 있는 여건을 마련해주는 것이 인사관리를 공부하는 사람과 최고경영자의 공통의 선결과제 일 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ.
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교육전용시설 사용
ㆍ사업결과에 초점
ㆍ적극적인 비즈니스 파트너
ㆍ학습자 주도
ㆍ업무현장에서의 즉시 교육
학습목표
정보의 전달
지식의 창조
평가방식
ㆍ사전/사후후테스트
ㆍ교육생 만족도
사업결과의 개선
교육방법
교육제도에 입
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교육훈련기관과 공동으로 교수학습 자료 개발위원회 등을 구성해야 할 것이다.
9. 학생이 매력을 느낄 수 있는 프로그램 제시와 선발 제도의 도입
고도 산업사회에서 살아남기 위해서는 학교도 경쟁 원리, 노동시장 원리를 받아들여야 한다.
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제도개혁을 중심으로 한 재정개혁에 초점을 맞추고 있다.
현재 정부가 추진중인 정부개혁이 의도한 성과를 거두기 위해서는 정부의 재정활동과 현실을 객관적이고 공정하게 반영할 수 있는 정부회계제도의 적절한 뒷받침이 필요하다. 왜냐
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제도로서는 승진적체의 문제를 풀지 못한다. 이 제도에 해당된 공무원은 물론 주위사람들이 불명예 퇴직으로 생각하는 인식을 불식시켜 떡떡한 퇴직이 되도록 보장해 주어야 한다.
1995년도에 도입한 복수직급제도의 대안이다. 현재 과장이나
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