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논문
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[논문] 공무원 근무성적평정제도의 개선방안
공무원의 최대관심사는 역시 승진이다. 승진이야말로 조직구성원의 동기부여의 최대이유이며 자아실현내지 조직목표달성이라는 부가적 수단이기 때문이다. 그러나 막상 공무원의 평정에 대한 이해는 의외로 낮은 편으로, 평정과 인사의 벽
조직|인사관리|직무수행|근무성적평정제도의 이론|근무성적평정|공무원 근무성적평정제도|공무원|근무성적평정제도의 목적
,
공무원 근무성적평정제도의 개선방안
,
페이지
10페이지
가격
4,000원
발행일
2013.12.24
파일종류
한글(hwp)
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