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교통
서비스를 기대하므로 경영상태가 악화되었다고 해서 공급량을 줄여서는 안 된다는
것이다.
(5) 관광교통사업의 서비스는 신속성 정확성 안전성 경제성 연계성 등을 유
지하도록 끊임없는 기술을 개발하고 유지해야 한다. 특히 관광교
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직무만족에 따른 서비스 품질 개선 방안(2001) / 최현수
허브 공항으로서 인천국제공항의 기회와 위협에 대한 연구(2002) / 이형룡, 김정남, 하인주
혁신의 나래로 세계를 날다(2006) / 건설교통부인천국제공항공사 Ⅰ. 서 론
1. 항공서비스란?
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안전한 삶을 추구하는 것은 인간의 본능이라 할 수 있다. 그런데 우리 주변에는 항상 사고가 발생하고 있다. 이러한 사고의 원인은 무엇인가? 사고가 발생했을 때 가장 많이 묻는 질문이다. 대부분의 사고는 불안전한 행동과 불안전한 상태가
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공단이 나아가야 할 방향에 대해서 본인의 견해를 구체적으로 기술해 주십시오.
3. 우리 공단의 핵심가치(혁신, 현장, 협력, 신뢰) 중 본인이 입사 후 가장 크게 기여할 수 있는 한 가지를 선택하여 그 이유를 본인의 직무역량을 토대로 구체적
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직무는 무엇이며, 해당 직무에 관심을 갖게 된 계기와 이를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 역량, 준비과정 및 관련 경험을 근거로 서술해 주십시오.
4. 입사 후 회사에서 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 이를 달성하기 위한 계
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직무(기업금융 또는 자산관리)를 선택한 이유에 대해 기술해 주십시오.
2. 역할이 모호한 일을 맡게 되었을 때 역할범위를 스스로 판단하여 주체적으로 일을 수행했던 경험을 기술해 주십시오.
3. 여러 의견이 충돌하는 상황에서 최대한 다양
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직무 수행에 있어 강점과 약점을 동시에 지니고 있다. 적극적이고 책임감이 강한 성격은 아이들의 안전과 정서 안정에 기여하며, 부모와의 소통에서도 신뢰를 얻는데 유리하다. 전국 보육교사 설문조사에 따르면, 책임감이 높은 교사는 아이
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안전과 건강을 보호할 수 있습니다. 이는 사고 예방과 작업환경의 안전성을 향상시키는 데에 큰 도움이 되며, 조직의 생산성과 직원들의 직무만족도를 향상시키는 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대됩니다.
앞으로도 안전보건의 중요성을 인
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등 저, 동인, 2010 I. 직무만족
1. 개념
2. 직무만족 결정요인
3. 측정방법
II. 소진
1. 의의
2. 소진의 원인과 발생수준
3. 소진의 단계
1) 열성단계
2) 침체단계
3) 좌절단계
4) 무관심단계
4. 소진의 예방과 대책
* 참고문헌
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O. Tead & H. C. Metcalf
직무 또는 직위의 내용 및 그들의 한정적으로 수식하는
요인을 나타내는 제반사실을 조직적으로 제시하고
기록하는 것
R. W. Bellows
하나의 사업장 및 국가의 산업계에 있어서 특정한 직무를
다른 직무로부터 구별하는
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