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직무수행기준을 위반하여 직무를 수행한 경우에는 심사원자격심의위원회의 의결을 거쳐 6월 이내의 자격 정지를 명할 수 있다.
(2) 자격유효 기간내에 자격갱신을 하지 않은 경우
8. 불만 및 이의
8.1 인증심사원의 심사업무활동과 한국품질환
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한국행정조직의 합리적 발전방안에 관한 연구.
충남대학교 대학원 행정과
이용선. 2005. 경찰조직 경쟁력 제고방안에 관한 연구: 인적, 조직·구조적 측면을
중심으로. 한세대 경찰법무대학원
한국지방행정연구원. 2007. 자치경찰 표준운영모델
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한국노동연구원, 2007
변경록, 고용보험기금 적립금의 적정규모와 효율적 운용방안, 고려대학교, 2007
신태식, 산재보험제도의 도덕적 해이 개선을 위한 제도적 접근, 충북대학교, 2006
이진우, 고용보험기금 및 산재보험기금 자산운용 결산분석,
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공단에 의한 운영은 재정의 건전한 유지가 어렵고 정부의 재정지원이 이루어지고 있다.5. 결론사회보험이 지속가능하고 효율적으로 사회안전망으로서의 역할을 수행하기 위해서는 전체적인 사회보장제도의 방향이 설정되어야 한. 첫째, 사
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한국사회복지협의회(2005), “사회복지 자원봉사 통계연보”.
이창수(1996), “지역사회 자원봉사활동 활성화 방안에 관한 연구”, 한국지역사회개발학회.
피터 드러커(2002), “자본주의 이후의 사회”, 한국경제신문사.
녹색어머니중앙회 홈페
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안전대책본부(2010년대)
9) 재난안전관리본부(2010년대)
2. 재난관리 전담조직의 운영과 지방행정과의 통합운영간 연계방안
1) 재난관련법령의 정비
2) 재난관련 유사행정조직 일원화
3) 모든 재난업무의 통합관리
4) 재난신고 및 통합 상황
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업무상재해 및 직업병 보상에 관한 협약 121호에 실정화되었다 전광석 국제사회보장법론 (2002년) 348쪽
- 참 고 문 헌-
김 수 복 산업재해보상보험법 1998년 중앙경제사
김 유 성 한국사회보장법론(제5판) 2002년 법문사
전광석 국제사회보장론 2002
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업무상의 재해
Ⅳ. 보험급여
1. 급여의 종류와 산정
1) 요양급여
2) 휴업급여
3) 장해급여
4) 유족급여
5) 상병보상연금
6) 장의비
7) 간병급여
8) 직업재활급여
2. 보험급여의 산정 기준
3. 보험급여 지급의 제한
4. 다른 법에 의한 보상
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안전의식 제고, 지속적인 투자, 유관기관의 연구 개발이 활발하고 지속적으로 확대되어야 할 것이다.
참고문헌
- 김은주, 리스크 규제에 있어 사전예방의 원칙이 가지는 법적 의미, 한국행정법연구소, 2008
- 김인호, 리스크의 식별·분석과 대
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한국노동연구원, 2004.
김엘림, 여성차별철폐협약, 국제인권법, 국제인권법학회, 1996.
박홍엽 외, 균형인사정책의 실효성 평가와 개선방안, 한국행정연구원, 2006. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 국제인권법상 비차별과 평등에 대한 권리를 보장하
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