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전 건축에 대한 필요성을 절감하게 되었다. 그것은 아파트에 입주한 사람들은 대체적으로 3년이 넘으면서 새로운 주거 지역을 찾아 이주하는 경향이 있고 5-6년이 되면 최초의 입주자 가운데 25-30% 정도가 이주를 하기 때문에 교회의 성장에 대
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발전시키기 위한 거룩한 경영을 시도할 때 교회성장이 일어난다는 것입니다. 교회는 신적 생명체이면서 동시에 인적 조직체입니다. 생명체를 위해서는 사역(ministry)을 잘 해야 하고, 조직체를 위해서는 사업(business)을 잘 해야 합니다. 그러므
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돌파하여 성장의 발판을 마련한 목회자들의 지도력에 있어서의 핵심적 요소들 중 하나는 비전이었음을 발견하였다 비전 이외에도 성장하는 교회의 목회 지도력에는 미래 지향적인 추진력 사역의 위임과 분담 그리고 청지기직의 개발 등을
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역사적인 활동을 통하여 그리스도가 세상에 깊이 개입할 수있을 때 참으로 성장한다.
교회 성장의 머릿돌은 예수 그리스도이시며 동시에 성장의 주역은 성령이며, 성장의 원인을 가지고 계시는 분은 하나님이시다. 따라서 하나님의 영원한
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떠한 상황에 있든지 그 상황에 맞도록 교회를 건강하게 변화시키고 부흥시킬 책임이 있음을 느꼈다. 모든 요건을 모두 갖출 수는 없지만 목회자가 먼저 건강한 지도자로 성장하여 올바른 교회관을 가져야 하며, 성령의 능력을 의지하여 주변
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히 중요한 것이 두 가지가 있다고 했다. 하나는 교회의 전체 사명 가운데서 복음전도를 우선순위로 유지시켜야 할 필요성이다. 이것을 지키지 못하면 교회 성장에 부정적으로 작용하는 심각한 결과들이 따른다. 또 하나는 기구의 문제이다.
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령을 통해 어떻게 일하시는가를 현상적으로 관찰하여 보편타당한 원리를 세우는 일이라는 점이 중요하다. 바로 이점에 교회성장 이론의 정당성이 세워진다. 교회성장과학은 성장한 교회의 과거사를 해명하여 시작단계에 있는 교회의 미래사
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성장\' 위주의 사고방식이 한국교회들을 오염시켰으며, 한국교회는 무계획적인 교회성장을 위해 교인증가와 교회건물 확장에 여념이 없었고, 헌금을 기복적 도구로 인식시키고 탈역사적인 내세적 신앙과 개인주의적 신앙을 전파했다.
최근
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다. 목양도 잘해야 하지만 경영도 잘 해야 하는 것이다. 설교와 기도와 인격은 뛰어나지만 이상하게 교회가 성장하지 않는 경우는 교회를 조직으로서 이해하지 못하고 경영능력을 개발하지 않았기 때문이다. 물론 교회는 전문성보다는 영성
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교회성장 을 위해 조직적으로 기도할수 있는 기도특공대가 있어야 한다. 목회자란 기도를 많 이 하는 자일뿐만 아니라 기도를 많이 받아야 하는 자이다. 적어도 자신의 교회 출 석 성도의 10퍼센트 이상의 사람은 목회자를 위해서 매일 쉬지
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