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단국대병원과 함께 성장하며 섬김의 자세로 일하고자 합니다. 1. 본인의 강점과 이를 어떻게 간호 업무에 적용할 수 있는지 구체적으로 기술하십시오.
2. 환자 중심의 간호 서비스를 제공하기 위해 어떤 자세와 태도를 갖추고자 하는지
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단국대병원에서 근무하는 것은 저에게 단순한 직장이 아니라, 사회와 환자들에게 따뜻한 희망과 신뢰를 전하는 일이라고 생각하며, 책임감과 자부심을 가지고 최선을 다하겠습니다. 1. 본인이 간호사로서 갖추고 있는 가장 강한 역량은
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단국대병원과 함께 성장하는 간호사가 되고자 합니다. 1. 간호사로서 본인의 강점과 이를 통해 단국대병원에 기여할 수 있는 점을 구체적으로 기술하세요.
2. 어려운 상황이나 환자와의 갈등을 어떻게 해결했는지 경험을 바탕으로 서술
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시키는 것도 중요한 목표입니다. 이를 위해 팀워크를 중요시하는 워크숍이나 교류 행사를 정기적으로 진행하며, 서로의 의견을 존중하는 조직 문화를 만들어 가겠습니다. 이와 같은 노력을 통해 단국대학교병원이 지역사회의 신뢰받는 의료
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시오.
2. 기획 업무 수행 경험 또는 관련 경험이 있다면 예를 들어 설명하시오.
3. 어려운 상황이나 문제를 해결했던 사례를 소개하고, 그 과정에서 본인이 기여한 바를 서술하시오.
4. 단국대병원 기획팀에서 이루고 싶은 목표 또는 기여하
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시오.
2. 환아와 가족과의 소통 및 신뢰 구축을 위해 어떤 노력을 기울였는지 사례와 함께 설명하시오.
3. 팀 내에서 협력하여 문제를 해결했던 경험이나 사례를 들어 본인의 역할과 기여를 서술하시오.
4. 단국대병원 소아청소년과에서 근
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단국대병원 기획팀에서 다양한 부서와 힘을 합쳐 병원의 목표를 이루기 위해 적극적으로 소통하며 협력하는 태도를 유지할 것입니다. 문제 해결을 위해 솔선수범하고, 타인의 의견에 열린 자세로 접근하는 것이 좋은 협업의 기본임을 항상
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시키고, 병원 내외의 연구 협력도 적극 추진하겠습니다. 의료의 질 향상뿐만 아니라 지역사회 공헌과 윤리경영을 실천하는 병원 문화 확산도 병원 기획의 중요한 방향입니다. 이러한 체계적인 계획과 실천을 통해 단국대병원이 지역 대표 의
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역량에 대해 구체적으로 기술하십시오.
2. 환자와의 소통 및 협력 경험을 통해 배운 점을 서술하십시오.
3. 책임감과 업무 수행 태도에 대해 본인의 생각을 적어주세요.
4. 단국대병원에서 근무하고 싶은 이유와 포부를 밝혀주세요.
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역량은 무엇이라고 생각하며, 이를 위해 어떤 노력을 기울였는지 기술하시오.
3. 팀 내에서 협력하거나 갈등을 해결했던 경험을 구체적으로 서술하시오.
4. 본인이 단국대병원 간호사로서 갖추고자 하는 태도와 가치관에 대해 서술하시오.
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