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한 기관이 가질 수 있는 팀을 위한 인재가 되어 조직의 성장을 만들고, 기업이 가질 수 있는 가장 뛰어난 미래가 될 수 있도록 노력하는 일원이 될 수 있을 것이라 자신합니다. 이제는 한국농어촌공사를 위하고, 농어민들을 위하고, 우리나라
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공은 87년 이후 30년에 가까운 시간동안 자동차의 중요한 부분을 담당하며 국내 자동차 시장의 높은 성장을 이룬 기업으로 발전해 왔습니다. 이제는 모든 것이 전 자동화 되었고 새로운 기술력과 연구력이 필요한 때입니다. 영신정공은 새로운
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욱 더 힘쓰는 기업과 사람이 되어야 할 것입니다. 고객의 소리에 귀 기울이고 소비자중심경영을 통해 기업이 수행하는 모든 활동을 고객 중심으로 구성함으로써 지속적으로 자신을 개선하고 성장해 나간다면 도로공사와 저 자신 모두 성장의
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아니라 암석이나 대기환경에 대한 지식들 또한 필요 했습니다. 경험들을 통해서 분야에 대한 정확한 이해와 함께 필요한 지식들을 쌓아 왔습니다. 이제는 한국문화재재단이 걸어온 길에 결코 실망을 안겨주지 않고, 우리나라의 중요한 유산
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맡은 바 업무에 주인의식을 다하기 위해 퇴근 시간이 지나도 꾸준히 일에 열중하였고, 이를 유심히 보신 과장님께서는 그 후 당시 다른 인턴들보다 스펙이 부족했음에도 불구하고 판매 총액 집계 등의 회사 주요 업무를 맡겨주셨습니다. 이것
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. 제가 이처럼 운동과 영어에 두각을 나타낼 수 있었던 이유는 제가 이쪽 방면에 뛰어나기 때문이라고 생각하지 않습니다. 항상 포기하지 않고 꾸준히 노력했기 때문에 영어와 운동에 두각을 나타낼 수 있었고, 앞으로도 성실함과 꾸준함으로
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이런 노력을 좋게 봐주었고, 저의 영어 구사 실력에 자신감을 가지라는 조언을 해주기도 했습니다. “해봤어?”저는 이 말을 교훈으로 무엇이든 마음먹은 일에 대해 곰곰이 생각해 보고, 결정했다면 직접 부딪혀 보고 깨져 보는 것이 우선이
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업으로서 이미 많은 국민들의 눈이 되고 발이 되며 뛰어 왔고, 즐거움을 주며 많은 사람들에게 항상 희망을 주기도하고 꿈을 심어주기도 했습니다. 하지만 국내 방송시장에서 국민들에게 주어지는 선택권이 날로 증가하고 있기에 과거의 SBS
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점을 가지기 위해 최선을 다 해 왔고, 늘 도전적인 자세로 과제를 수행해 왔습니다. 이제는 이런 도전을 통한 성장과 미래에 대한 확신을 바탕으로 유한킴벌리라는 기업이 가질 수 있는 새로움을 창조하고 새로운 유한킴벌리로의 성장을 만들
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적시에 할 때 모두에게 행복을 가져다 줄 수 있기에 가장 최우선의 과제는 당면한 문제를 해결하는 것이 아니라 필요와 요구, 불만을 먼저 찾아내는 것이라 생각합니다. 외부환경과 회사 내 사람들과 적극적인 소통의 통로가 되는 사람이 되
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