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웃음이 많으며, 주변을 활기차게 한다고 적혀있는데, 1분 동안 면접관을 웃겨보세요.
자신을 막무가내로 싫어하는 상사나 동료가 있다면 어떻게 관계개선을 하려 노력하겠나요. 그리고 그런 방법을 추구하는 이유를 말해보세요. 없음
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웃음이 많으며, 주변을 활기차게 한다고 적혀있는데, 1분 동안 면접관을 웃겨보세요.
자신을 막무가내로 싫어하는 상사나 동료가 있다면 어떻게 관계개선을 하려 노력하겠나요. 그리고 그런 방법을 추구하는 이유를 말해보세요. 없음
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면접질문
자기소개를 1분간 하시오
17세의 여자 환자가 abortion으로 응급실을 방문하였는데 본인은 이 사실을 부모에게 알리지 않기를 바란다면 어떻게 할 것인가?
지금까지 살면서 친절을 베풀었던 것 중 기억에 남는 것은?
간호의 임무를 말
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간호사 자소서9 : 인제대학교 상계백병원
1. 성장과정
2. 성격 및 장단점
3. 타인과 차별되는 나만의 핵심역량
4. 지원동기 및 입사 후 포부
X. 간호사 자소서10 : 강남차병원
1. 단체생활에서 조화와 협력으로 인정받은 사례를 구체적으
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. 환자 중심의 간호 서비스는 그들의 건강과 안녕을 위해 끈임없이 노력하는 것을 의미하며, 이는 간호사에게 가장 중요한 가치 중 하나입니다. 건국대학교병원은 지난 몇십 년 동안 간호사들을 양성하고 혁신적인 간호 서비스를 제공하
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상태에서 남을 돕는 것이 쉬운 일이 아니었습니다. 수십 번이고 포기하고 싶었지만 간호사가 될 사람으로서 책임의식을 갖고 완주하였고 의료지원도 차질 없이 지원하였습니다. 국토대장정에서 의료지원을 통해 많은 사람들로부터 고맙다는
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는 데 있습니다. 이를 위해 항상 새로운 의료 지식과 기술을 습득하는 데 힘쓰며, 특히 간호사로서 환자의 상태와 요구를 세심히 관찰하여 맞춤형 간호를 제공하고 싶습니다. 또한, 병원 내에서 전문성을 갖춘 간호사로 성장하여 후배 간호사
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부 외에도 다양한 대학 생활에 참여하였습니다. 노래 봉사 동아리 “이새”의 동아리 원으로써 동기들과 화합을 이루어 멋진 멜로디도 만들고, 후배들을 이끌고 가르치며 리더쉽을 키웠습니다. 학교 내에서 실시된 조별활동 및 실습에서도
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하는 환아와 지속적으로 소통하며 문제의 원인을 파악했고, 환아의 눈높이에 맞춘 해결책을 고안해냈습니다. 먼저, 환아와 가까워지기 위해 적극적으로 나섰습니다. 환아가 있는 병실에 자주 들어가면서 환아를 관찰하였습니다. 이를 통해
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