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취업자료 10,633건

구분하였습니다. 또한, 주도적으로 회의를 관리하거나 조율할 때는 모든 팀원이 발언 기회를 갖도록 배려하며, 각자의 의견이 충분히 반영되게 신경 썼습니다. 이러한 태도와 노력들이 자연스럽게 협력하는 분위기를 만들었고, 프로젝트의
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  • 등록일 2025.04.30
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  • 직종구분 일반사무직
화낼 일도 없다고 생각합니다. 단점은 부탁을 잘 저버리지 못한다는 것입니다. 앞에서 말한 장점이 때로는 단점으로 작용하기도 합니다. 이런 것들은 공과 사를 분명히 구분하고 일의 우선 순위를 매기는 것으로 극복하고 있습니다. 
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  • 등록일 2014.08.08
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
구분 할 줄 알아야 한다고 생각합니다. 특히 건강한 환경을 제공하여 사람을 행복하게 하는 것을 미션으로 하는 코웨이의 제품들은 사람의 건강을 위한 제품들입니다. 단 하나의 신뢰를 잃지않기 위해서는 고객들에게 정직한 태도와 신뢰를
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  • 등록일 2018.10.26
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  • 직종구분 일반사무직
구분하고, 지속적인 소통과 투명한 정보 공유를 통해 문제를 빠르게 파악하고 해결할 수 있음을 배웠습니다. 무엇보다도 문제 해결을 위해 팀원 모두의 의견을 존중하고, 공감하며 조율하는 자세가 중요하다는 것을 알게 되었습니다. 이후 유
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  • 등록일 2025.05.08
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  • 직종구분 일반사무직
시대에서의 비전과 스토리텔링은 매우 절박한 시대적 과제라고 생각합니다. 그래서 저는 한국보건사회연구원에 입사하여 어떤 비전이 필요하고 그 비전을 달성하기 위해 우리 사회 구성원 각자가 어떤 역할을 해야 하는지에 대하여 노력하
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  • 등록일 2013.11.20
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
구분하고, 완벽을 기대하기보다는 일정 수준 이상의 결과물을 빠르게 만들어내는 것에 집중하고 있습니다. 또한, 피드백을 적극 수용하여 계속해서 자신의 업무 방식을 점검하고 개선하는 과정도 병행하고 있습니다. 이러한 강점과 약점을
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  • 등록일 2025.04.21
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  • 직종구분 일반사무직
구분되는 점은 무엇이라고 생각하나요? 문화행정은 단순한 절차 집행이 아니라 감정과 경험을 다루는 행정입니다. 그래서 시민과의 정서적 연결, 현장 중심의 유연한 사고가 중요하다고 생각합니다. 7. 입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇인가
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  • 등록일 2025.04.23
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  • 직종구분 일반사무직
구분하는 습관을 기르고 있습니다. 또한, 팀원들과 정기적으로 소통하며 전체 일정에 차질이 없도록 조율하는 것도 중요하게 여기고 있습니다. 연구 업무에서는 빠른 판단과 효율적 작업이 요구되기 때문에, 세부 사항에 집착하는 동시에 전
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  • 등록일 2025.04.29
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  • 직종구분 일반사무직
구분하여 책임감을 가지고 업무에 임하고 있습니다. 또한, 어려움이 생겼을 때는 두려워하지 않고 열린 마음으로 의견을 나누며 문제를 해결하는 데 집중하고 있습니다. 이러한 경험들은 후지제록스 기획직에서 팀원들과 긴밀히 협력하여 새
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  • 등록일 2025.05.16
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  • 직종구분 일반사무직
구분하고, 무리 없이 적절한 흐름을 유지하는 데도 힘쓸 것입니다. 더불어, 내부 규정과 절차에 대한 이해도를 높이고 지속적으로 개선 방안을 모색하여, 법무법인 율촌의 업무 표준화와 체계화에 이바지할 것입니다. 이러한 모습은 법무법인
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  • 등록일 2025.05.05
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