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삭감이 고용안정으로 이어지지 않는다.
2) 우리나라의 일자리나누기는 근로자들에게 일방적인 희생을 강요한다.
3) 임금 삭감은 불황 타개책이 될 수 없다.
4) 불공평 내포로 인해 조직 내의 갈등이 우려된다.
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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7. 한국의 노동조합 활동과 원칙
8. 공기업 노사관계 및 노동조합의 제약요소
1) 임금결정에의 정부개입
2) 정부개입의 비효율
9. 공기업에서 생산적 노사관계 중요한 의미
10. 노사관계 및 노동조합의 발전방향
Ⅲ. 결 론
참고문헌
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정부 정책의 법적 근거 확인
2. DTV 전송방식 결정의 근거와 판단과정의 성실성 조사
3. DTV 전송방식 재고의 본격적인 추진
4. DTV 전송방식 재고를 둘러싼 경제적·산업적 논점의 진위 규명
5. DTV 전송방식 재고를 포함한 쟁점들에 대해 국민적
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조직체계임)
Ⅲ. 민주노총(전국민주노동조합총연맹)의 조직 사업
Ⅳ. 민주노총(전국민주노동조합총연맹)의 조직 현황
1. 연도별 조직현황
2. 산업별 연맹 조직현황
3. 가입노조의 형태별 분포
4. 가입노조의 산업별 분포
Ⅴ. 민주노총(
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정책방안’<방송위원회 전문가 토론 주제발표 자료>
권호영, 김승수, 방송사의 경영성과 분석 및 지표개발, 한국방송개발원 연구보고서, 1996.
정갑영, 산업조직론, 서울: 박영사, 1994.
http://www.chador.pe.kr/data/down/dt06.hwp
http://www.ccdm.or.kr/data/
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정부와 지방정부의 사회복지 기능 배분
1. 지방분권의 기준
2. 지방분권화에 따른 사회복지 역할분담
3. 재정분권화의 원칙
Ⅶ. 우리나라의 생산적 복지에 관한 논의
Ⅷ. 공?사간의 역할분담과 과제
1. 재정
1) 복지국가의 딜레마
2) 지
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조직원리
1. 종적 조직의 원리
2. 횡적 조직의 원리
Ⅵ. 교육과정의 통합
Ⅶ. 교육과정의 정치적관계
1. 정치적 간섭기
2. 정치적 중립기
Ⅷ. 교육과정의 평가모형
1. 하몬드의 교육개혁 평가모형
2. 스타케의 합치유관 모형
3. 슈플빔
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구조의 특징
수령유일 지배체제
당우위 체제
군사중심체제
세습영도체제
3)북한의 국가기관
-입법기관
최고인민회의
국방위원회
-행정기관
-사법기관
4)조선노동당의 위상과 체계
형성과정
노동당의 성격변화
노동당의 조직과 체
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조직사업 이론
Ⅵ. 지역사회복지 발전과정
1. 시설보호중심의 서비스에서 재가보호중심의 서비스로의 전환
2. 중앙정부에서 지방정부 및 민간참여 전달체계로의 전환
3. 전문사회사업의 등장
Ⅶ. 지역사회복지관, 지역사회복지협의회,
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구조
2. 인터넷 원천기술의 국제경쟁력 미흡
3. 고급 IT 인력의 부족
4. 기술개발 금융지원제도상의 문제점
5. 벤처기업 경영환경 악화
6. 전자상거래 기반구조 미흡
Ⅶ. IT(정보기술)산업의 발전 전략
1. 정보기술 관리 및 정보기술 관련
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