 |
정부 정책과 시장 상황의 변화에 능동적으로 대응하겠습니다. 또한, 공단 직원들과 협력하여 팀워크를 강화하고, 긍정적인 조직 문화를 만들어가는 데 기여하겠습니다. 적극적으로 의견을 개진하고, 문제 해결에 창의적인 접근을 도모하며
|
|
 |
관계에서 발생했던 어려움은 무엇이었으며, 그 어려움을 극복하기 위해 어떠한 노력을 기울였는지 구체적인 사례로 기술해 주십시오.
기타 생활 신조와 가치관, 직장구성원으로서의 바람직한 태도, 대인관계 등에 대하여 기술하세요.
|
|
 |
10년 후 사회에 어떤 변화가 있을지 기술하여 주십시오. (500자 이내)
5. 지원분야의 업무수행 상 어떤 점에서 본인의 전문성을 발휘할 수 있는지, 본인의 전문성이 소속 조직에 어떤 발전을 가져올 수 있는지 기술하여 주십시오. (500자 이내)
|
|
 |
정부와 국민 모두의 관심과 협력이 필요하다고 믿으며, 다양한 의견을 수렴하고 투명하게 정보를 제공하는 역할을 충실히 수행하겠습니다. 이러한 태도와 실천은 국토안전관리원의 신뢰를 높이고, 조직이 추구하는 안전한 국토 조성에 기여
|
|
 |
조직 활성화
방안이 있다면?
10 성과 지향적 리더와 소통 지향적 리더 중 어떤 리더가 더 중요한가?
11 사회봉사활동을 한 경험과 함께 대표적인 경험은 어떤 것이 있는지?
12 우리회사에서는 어떤 역할을 수행하고 싶은가요?
13 다른 회사에
|
|
 |
정부 정책이나 지침이 시민 삶에 도움이 될 수 있도록 실천하는 모습을 보여줄 것입니다. 또한, 끊임없는 자기개발을 통하여 업무 역량을 높이고, 동료들과 협력하는 가운데 팀워크를 강화하여 조직의 목표 달성을 적극 지원하겠습니다. 공공
|
|
|
본인의 강점과 성향을 구체적으로 제시하고, 이를 통해 조직에 어떤 기여를 할 수 있는지 서술하시오.
4. 본인이 재무회계 분야에서 앞으로 발전시키고 싶은 역량이나 목표를 구체적으로 제시하고, 이를 달성하기 위한 계획을 서술하시오.
|
|
 |
정부 또는 공공 부문에서 일하고자 하는 이유와 관련 경험에 대해 구체적으로 작성해 주세요.
2. 정부 또는 공공 분야에서 해결하고 싶은 문제와 이를 해결하기 위한 본인만의 아이디어 또는 방안을 설명해 주세요.
3. 팀 프로젝트 또는 협
|
|
 |
?
조직생활에서 가장 중요한 덕목은 무엇이라고 생각합니까? 1. 성장과정 (200자)
2. 성격(장/단점) (200자)
3. 서울시 지원동기 및 공무원으로서 이루고 싶은 목표 (500자)
4. 최근의 봉사활동 경험 및 느낀 점(없다면 향후 계획) (600자)
|
|
 |
?
조직생활에서 가장 중요한 덕목은 무엇이라고 생각합니까? 1. 성장과정 (200자)
2. 성격(장/단점) (200자)
3. 서울시 지원동기 및 공무원으로서 이루고 싶은 목표 (500자)
4. 최근의 봉사활동 경험 및 느낀 점(없다면 향후 계획) (600자)
|
|
메뉴펼치기
