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연구소,「한국노사관계의 발전방향과 과제」, 다산, 1997
월간노동 특집자료
< 인터넷 사이트 >
한국노동연구소 http://www.kiwlr.org/
중앙일보 http://www.joins.com/
한국노사연구원 http://www.korealabor.co.kr/
한국노동연구원 http://www.kli.re.kr/ Ⅰ. 서
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(400Byte 이상 13줄 이내)
2. 본인의 장·단점 (400Byte 이상 13줄 이내)
3. 주요 관심분야 (400Byte 이상 13줄 이내)
4. 지원동기 및 포부 (400Byte 이상 13줄 이내)
5. Self-Introduction(in English) (400Byte 이상 13줄 이내)
※ 한국수자원공사 면접기출문제
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한국노동연구원
전병유, 김혜원, 신동균(2006),『노동시장의 양극화와 정책과제』, 한국노동연구워
정이환 外(2003),『노동시장 유연화와 노동복지』, 인간과 복지, p391~416
김유선(2004),『노동시장 유연화와 비정규직 고용』, 한국노동사회연구
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동연구』 창간호, 한국노동연구원.
______.(1995) "한국노동자의 인적자본의 성격" 『경제학연구』 제43집 제3호.
박덕제.(1993) 『사업내 직업훈련제도의 현황과 발전방향』. 한국노동연구원.
박세일.(1982) "고등교육의 확대가 노동시장에 미치는
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연대국민기초생활보장연대회의, 2000
IMF 이후 한국의 빈곤 - 김동춘 외, 나남출판사, 2000 1. 빈곤가족의 정의
2. 빈곤가족의 특성
3. 빈곤가족의 발생요인
4. 빈곤가족의 현황
5. 빈곤가족의 실태와 문제점
6. 빈곤가족의 예방과 대
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연대국민기초생활보장연대회의, 2000
IMF 이후 한국의 빈곤 - 김동춘 외, 나남출판사, 2000 1. 빈곤가족의 개념
2. 빈곤가족의 특성
3. 빈곤가족의 발생요인
4. 빈곤가족의 현황
5. 빈곤가족의 문제점
6. 빈곤가족에 대한 사회복지 정
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한국근로자의 의식과 협력적 노사관계로의 전환” 노사관계개혁위원회
『노사관계개혁을 위한 연구자료집』1997.3, 3-78
배무기,이원덕(1996): “참여 협력적 노사관계와 노동정책” 박영률출판사
한국 근로자의
의식구조
20060616 경영학과
박
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노동리뷰
전영준, 근로장려 세제와 최저 임금제의 고용 및 후생증진 효과
강순희, 1995년 최저임금 심의를 위한 표준생계비, 한국노동연구원
환광수, 최저임금제의의의와내용에대한고찰
정인수, 최저임금제의 고용효과 및 운용실태에 대한
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연화방안을 채택할 가능성이 높다. 기업이 단순기능직종에 비정규직노동자를 고용하는 것은 단순기능직종이 갖는 특성 때문에 가능하다. 첫째, 단순기능 직종은 높은 수준의 숙련도를 요하기보다 육체적 힘을 필요로 하는 작업이기 때문에
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문제점
5. 빈곤가족에 대한 사회복지 정책 및 서비스
(1) 빈곤가족에 대한 사회복지 정책
(2) 빈곤가족을 위한 사회복지 서비스
Ⅲ. 결론 ················································
□ 참고문헌 □·····
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