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공공재로서의 행정의 특징
2. 규제완화(민주화)를 위한 입법방향
3. 대표관료제
4. 민주화 저해요인
5. 미래의 바람직한 정부상
6. 이익집단 역기능론
7. 정부실패를 초래하는 관료제의 병리요인
8. 신공공관리론
9. 후기산업사
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기업부문에 대한 구조조정과 제도의 개혁이 지속적으로 추진되어야 할 것이다. 그리고 제2의 위기에 대비해서 동아시아 지역의 금융협력관계를 강화할 필요도 있을 것이다.
동아시아 경제는 현재 위기에 직면해 있고 그 원인이 단순히 경기
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구조조정 현황: 1997 ~ 2000
기업의 구조조정
경영 투명성 확보, 상호 지급보증의 제한, 부당내부거래의 방지, 기업 의사결정의 합리화, 부채비율200%
공공부문 인력감축 계획 및 실적: 1998~2000
IMF 이후 한국의 실업률과 실업자 추이: 1996~2000
한국
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공공분쟁해결에 있어서 시민단체의 영향, 단국대학교 분쟁해결연구소
신동준 외 2명(2005), 한국 시민단체의 성장에 대한 양적 연구, 한국조사연구학회
이종구(2000), 시민단체를 통한 정보문화운동 활성화 방안 연구, 정보통신 학술연구 과제
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구조조정의 본격적 추진 p.199~210
-산업자원부, 「백서」, 2000년 판, p.886~895 제8장 가스산업 , 산업자원부 홈페이지에서 원문검색가능
-한국가스공사 노동조합, 「가스산업구조개편 관련 노동조합의 입장」, 2001.4
-기획예산처, 「공기업자회사
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교육정책
1. 교육정책의 결정에서 “초정권적” 결정은 가능하며 또한 바람직한가
2. 교육에 대한 정권의 정치적 책무성을 어떻게 확보해야 하는가
3. 국가교육위원회 구성 방안에 대하여
Ⅷ. 정부의 직업훈련
Ⅸ. 결론
참고문헌
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구조
1. 정보 고속도로
2. 멀티미디어 컨텐츠와 네트워크 게시
3. 메시징과 정보배포
4. 공통적인 비즈니스 서비스 인프라스트럭쳐
5. 또다른 핵심 지원층
Ⅴ. 전자상거래의 하부 구조
1. 지불/결제 시스템
2. 검색 서비스와 전자문서교환(
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기업사장의 능력이 필요하다 (리더의 중요성)
한국사회는 엔진은 좋은데 핸들이나 브레이크가 나쁜 자동차다. 지도층이 방향을 제대로 못 이끄니 온 국민이 이런 고생을 하는 것이다. 리더는 배의 선장 같은 존재이다. 조정, 타협, 협상에 능
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4) 노동시장분절론
5. 노동 유연화에 대한 원인과 결과
1) 신자유주의의 세계화
2) 인적자원관리와 유연화
3) 노동시장 구조변화와 유연화의 결과
4) 비정규직 노동자의 증가
6. 노동의 유연화에 대한 논박
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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조건을 갖추어 성장과 복지의 선순환구조를 만든 것이 핵심이었다고 볼 수 있다.
< 참고 문헌 >
□ 정부 지출 부분
민경국, “스웨덴 복지모델과 한국경제에의 시사점”, 2006
주 OECD대표부, “스웨덴 복지국가모델과 시사점”, 2005
최항규,
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