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구조와 공급자 행태를 들 수 있다. 2002년 자료를 보면 공공병상은 전체 병상의 18%에 불과했다. 이는 의료이용의 형평성과 사회적 책임을 중시하는 유럽 대다수의 국가들은 공공병상의 비율이 60%이상이고 민간의료 중심의 자유기업형 의료체
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공공부문(PSEs)에 대한 채권
3. 국제개발은행(Multiateral development banks : MDBs)에 대한 채권
4. 은행에 대한 채권(Claims on banks)
5. 증권회사에 대한 채권
6. 기업에 대한 채권
7. 주택담보채권(Claims secured by residential property)
8. 상업용 부동산담보채권
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조정하는 것(to coordinate the estabilishment of trans-European telematic networks)"이다
- promoting implementation of sectored networks in priority areas
- developing network interoperability measures
- extending network benefits to EU industry and citizens
- cooperating with member states authoriti
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비정규직의 특징과 차별 내용
4. 비정규직의 발전
5. 비정규직 차별 철폐와 관련된 노동계, 재계, 정부, 정치권의 입장
6. 정부의 공공부문 비정규직대책
7. 비정규직 보호, 무엇이 문제인가?
8. 비정규직 문제의 해법은 무엇인가?
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조성하며 모든 분야에서 사회적 생활이 보장되고 심리적으로 안정된 삶을 영위하도록 원조하는 국가 및 사회의 조직적 노력의 총체를 말한다. 이러한 장애인복지는 장애인이 가지고 있는 잔존 능력을 최대한 개발하여 사회적 적응이 가능토
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조직 무력화
Ⅷ. 한미투자협정이 교육분야에 미치는 영향
1. 공교육의 파탄, 값비싼 사학의 확대
2. 교육자본에 의한 교육 시장 점령, 교육재정 감소와 교육수준 저하
3. 입시교육 심화와 교육 양극화
4. 국가 교육 정책 후퇴와 교육 자본에
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조직쇄신을 위하여 정년제를 도입하되
각 시설에서는 다음 정년 상한을 기준으로 종사자 정년을 정하고 있다.
시설장 65세(단 현재 재직 중인 설립자 및 직계가족 1세대에 한하여 70세까지 근무할
수 있음)
종사자 60세
2) 후원금 사용비율기준
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구조조정에 따른 실업대책 및 인력수급 방안," 정책포럼, 겨울통권 24회, 1997.
오성호, "지방자치단체 인사관리의 자치권 확대-공직분류체계 및 임용제도를 중심으로," 한국행 정학보, 28(2), 1991.이도형,
이도형, "IMF시대의 실업위기에 대한 재
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조항인 동일가치노동 동일임금 원칙이 제외되고 있어 남녀간, 고 용형태간 차별 금지의 실효성을 기대할 수 없다.
2) 비정규직 모성보호 차별 금지 방안이 전혀 거론되고 있지 않다.
3 저임금
4 근속기간
5 노동기본권상 보장되
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, 금융시장 등 생산요소시장과 공공부문의 효율성을 기하며 사회간접자본을 확충하는 등의 정책이 필요하다. 1. 경제성장이란
2. 경제성장이론
3. 한국의 경제성장
1) 한국경제의 과거와 현재
2) 연대별 특징및 성과
3) 앞으로의 과제
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