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국가통계포탈 (http://kosis.kr)
한국노동연구원 (http://www.kli.re.kr)
삼성경제연구소 (http://www.seri.org/)
이데일리신문 (http://www.edaily.co.kr/)
-2011년 10월 15일 기사 “기업 규모별 임금 격차 `심각`..특별급여만 5배 차이”- ◎ 양극화란 ?
◎ 노동시장
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조부처)
추진일정
1. 상하수도 서비스업의 구조개편 추진
ㆍ상하수도 공공기관의 구조개편 추진
ㆍ상하수도 서비스의 민간사업화 확대
ㆍ서비스 평가체계 마련
환경부(행자부, 건교부)
환경부, 건교부
환경부(건교부)
'06~'08
'06~'10
'06~'08
2. 상
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구조하에서 경영효율을 극대화할 수 있는 경영 구조의 도입임. 이론상 효율성 측면에서는 주인 있는 민영화가 가장 우월하고, 소유가 분산된 전문경영체제의 민영화가 그 다음이며, 주인이 사실상 없는 것과 같은 현 재의 공기업 상태가 가
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공동체 활동(Community activities)
4. 학습자원 구축(Learning resources)
5. 기술적 지원체제 구축(Technological Support System)
6. 공동체 운영 및 조정기제(Community management & coordination mechanism)
7. 평가전략(Evaluation Strategy)
Ⅵ. 결론 및 시사점
참고문헌
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대응
1) 저임금 개도국으로부터의 경쟁 위협
2) EU 통합으로 인한 1인당 GDP감소 및 실업률 확대
2. 산업발전전략
Ⅳ. 중국
1. 핵심이슈 및 정부 대응
1) 과잉성장의 부작용에 대한 우려
2) 국영기업 해고자들에 대한 우려
2. 산업발전전략
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기업 구조조정을 촉진해야 할 것이다.
현재 자유경쟁의 시장체제에서는 정답이 없을 것이다. 민영화든 공기업의 존속이든 여러 가지 양보할 수 없는 장점과 단점이 있기 때문이다. 그러나 국가기반 사업은 나라의 경제의 바탕을 책임지는 중
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구조조정 촉진
(1) 선도 산업기업의 지속적 혁신 유도
(2) 낙후 산업기업의 구조조정 촉진
(3) 서비스산업 지원육성
(4) 공정경쟁체제 확립
3) 수출․내수의 선순환구조 정착
(1) 산업연관관계 강화
(2) 투자 및 소비 활성화
4) 성장 촉진
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기업의 애로사항 해결 및 해외입지 관련 정보제공 등 기업의 세계화전략 지원을 위한 해외 투자 자유화 정책을 추진하여 왔다. 한편, 최근에는 국내경기 장기침체와 외환·금융위기에 따른 기업들의 구조조정과정에서 해외투자 역시 구조조
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부문의 변화 추세
1. 구조조정기 인적자원개발(HRD)부문의 중점목표와 추진과제
2. 구조조정기 인적자원개발(HRD)부문의 방향 재정립에 대한 논의
Ⅳ. 인적자원의 문제점
Ⅴ. 기업내 인적자원개발(HRD)체제 평가?지원의 필요성
Ⅵ. 국가
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공공자금 투입
1. 공공자금 투입현황
2. 공공자금 투입효과
1) 외환은행 및 기업은행에 대한 출자
2) IMF 외환위기 극복을 위한 수출입금융 지원 활성화
3) BIS 비율 제고 등 대외신인도 회복
3. 구조조정 추진현황
1) 조직 및 인원 감축
2) 경
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