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줄곧 원했기 때문입니다. 제 인생은 줄곧 어려운 과제를 해결해오는 과정에서 인생이 한 단계 발전할 수 있었으며, 항상 도전할 수 있는 여건의 회사를 목표로 했습니다.
우리 장금상선은 아시아 지역을 바탕으로 물류운송 서비스를 하는 해
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목표를 달성할 수 있었으며 이 과정에서 새로운 플랫폼에 대한 학습능력을 비약적으로 상승시킬 수 있었습니다. 이러한 투철한 책임감을 바탕으로 우리 서울도시가스에서도 근무하며 아무리 큰 어려움이 있더라도 정신력으로 어려움을 뚫고
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과정에서 갈등이 있었던 상대를 설득하거나 갈등을 중재했던 경험을 설명하고 당시 상황, 본인이 사용했던 설득 방식, 그 결과를 중심으로 구체적으로 서술해주세요. (최대 800자 입력가능)
3. 주어진 문제를 기존과 다른 방식으로 해결했던
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바랍니다.
(500자 이상 1,000자 이내)
2. 취업을 목표로 한 활동(취업 지원 횟수, 인턴, 프로젝트 활동, 경진대회 등)을 구체적으로 기재하고, 이와 같은 노력과 결과에 대해 배우고 느낀 점을 중심으로 작성 바랍니다.
(500자 이상 1,000자 이내)
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과정에서 부족한 부분이 있다면 스스로 찾아내 채워나가는 인재가 되겠습니다. 1. 입사지원 동기와 본인이 지원 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 기술하여 주십시오. * [800자 이내]
2. 입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇이며,
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목표 달성에 어떠한 기여를 하였는지 구체적으로 기술해주십시오.
3. 본인이 설정한 가장 중요한 삶의 원칙이 한 가지 있다면,
1) 그 원칙이 무엇인지 설명하고, 원칙을 정한 이유에 대해 기술해주십시오.
2) 원칙을 지키기 어려웠던 경
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과정에서 새로운 플랫폼에 대한 학습과 응용능력을 비약적으로 상승시킬 수 있었으며, 데드라인까지 목표를 완수하기 위해 적극적이고 능동적으로 움직여 도전한 결과 제 자신의 한계치를 넓힐 수 있었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 아무
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간략히 기술하여 주십시오 (200자 이내)
4. 지원자가 지금까지 수행했던 업무, 연구, 과제 중 가장 큰 성취를 이룬 경험과 관련하여 해당 성취를 이루는 과정에서 겪은 어려움과, 어려움을 극복한 과정에 대해 기술해 주십시오. (400자 이내)
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목표와 관련하여 시간, 자본, 시설, 인적자원을 계획하여 목표를 달성한 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다. (400자 내외)
5. [조직이해능력] 지금까지 학교 및 여러 조직에서 생활을 해 오면서 조직생활에서 가장 중요한 부분이 무엇이라
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목표를 달성하는 과정에서 생긴 어려움은 무엇이며, 그 어려움을 극복하기 위한 노력을 구체적으로 기술해주십시오.
2. [조직이해·직업윤리능력]우리 원에 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표와 우리 원에 근무하는 사람에게 가
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