|
6) 기타 유사공기업(각종 협동조합, 국공립학교, 기금사업 등) 분야의 민영화도 검토하라
2. 공기업 경영혁신 방향
1) 정부의 공기업에 대한 관계에서 발생하는 문제를 최소화하라
2) 최고경영진에게 충분한 권한을 주고 확실한 책임을 물어
|
|
|
구조직
③ 영업조직
5. 기업문화
<8가지 원칙>
6. 인사관리 및 리더십 스타일
(1) 직무중심의 채용관리
(2)후계자 육성제도
(3)선택적 복리후생제도
7. 통제과정
-IBM의 통제과정의 대표적인 예) 구조조정
①구조조정의 배경
8. 기업
|
|
|
기술원 과학기술정책연구평가센터
○ 김환석(1991), 과학기술의 이데올로기와 한국사회: 과학주의와 기술결정론, 한국산업사회연구회편, 녹두
○ 김영우 외(1997), 한국 과학기술정책 50년의 발자취, STEPI
○ 이영희(1996), 유럽의 기술영향평가 활
|
|
|
1) 전통산업의 IT화에 집중화된 중장기 기술개발사업 추진
2) 중소기업 정보화 지원의 고도화
3) IT기술 응용제품 개발촉진
4) 연구개발 및 자동화?정보화 추진을 위한 세제지원 강화
5) 전자무역 활성화
6) 전문인력 양성
참고문헌
|
|
|
혁명의 전개
Ⅴ. 일본경제의 침체
1. 당국의 경제진단 오류
2. 사카키바라, 서머즈 합의
3. 경제불황
Ⅵ. 일본경제의 위기
1. 정책실패론
2. 구조적 한계론
1) 정치구조적 한계론 : 수렴청정하는 쇼군론(Shadow Shogun)
2) 경제구조적 한계론 :
|
|
|
6 건강 양극화
IV. 양극화 발생의 구조적 원인 분석
4.1 경제위기와 구조조정의 영향
4.2 노동시장 구조의 변화
4.3 기술변화와 세계화의 영향
4.4 자산시장의 왜곡
4.5 교육시스템의 한계
4.6 사회보장제도의 미흡
4.7 정치·제도적 요인
V.
|
|
|
기술 → 소프트 기술
- 주어진 것 해석 → 비즈니스모델 창출 등
- 개선 → 개혁과 새로운 시도
- 학교에서 공장으로 → 기업(공장)에서 학교로 Ⅰ. 우리의 현 위치
Ⅱ. 디지털혁명 이후의 세상
Ⅲ. 국가 과학기술역량 강화방안
Ⅳ.
|
|
|
2. 기업의 조직 구조
3. 기업의 브랜드 전략
4. 기업의 대표 제품
5. 기업의 위기
6. 기업의 위기 극복
(내용)
- 센추리언 운동을 통한 기업 혁신
- 전방위 감량경영 추진
- 자기 혁신을 위한 토대 마련
7. 기업 혁신의 초점
|
|
|
구조조정기의 비교
3. 고도성장기 이후 일본경제 (구조조정기)
1) 구조조정기 경제의 특성
4. 구조조정기 일본경제의 경쟁력
1) 감량경영으로 석유위기 대처
2) 산업구조의 변화
3) 기술모방에서 기초기술 개발 정책
4) 무역구조
|
|
|
혁명의 성과를 충분히 거두어들일 수 있었다는 것이다.
5. 통화위기를 극복한 동아시아
고성장이 지속된 동아시아-20수년내 동아시아제국의 경제는 눈부신 발전을 거듭하여 60년대 중반이래 고성장을 보이고있는 한국, 대만등의 아시아 NIEs는
|
|
메뉴펼치기
