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이란 무엇인가?
2.인적자원의 특성
3.HRM이 왜 점점 더 중요해지는가?
*환경변화에 적응및 대응방법 (경쟁력의 형평성)
|. 서론:현 환경과 대응방법 분석
||. 본론: 대응 정책및 경쟁력향상방법
1. 인적자원관리의 전략화방법
가.
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구조조정과 노사관계-한국철도청과 서울시지하철공사 사례를 중심으로-”, 공공연맹 정책자문단 정책토론회.
원숙연(2000), “상관-부하간 신뢰의 영향요인에 관한 경로분석”, 한국행정학회 하계학술대회.
이재범(1999), “정부기관의 정보화
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구조조정/ 산업연구원/ 2004. 12. 24
이기환/ FTA/ 문영사/ 2007. 08. 31
이성봉/ 한미FTA투자분야주요쟁점이슈와 평가/ 대외경제정책연구원/ 2006. 12. 29
이재기/ FTA의 이해/ 한올출판사/ 2005. 03. 10
이창우/ 손에 잡히는 FTA/ 조윤커뮤니케이션/ 2007. 02. 15
이
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구조조정”, 『국가발전과 지역사회 개혁』, 광주, 광주YMCA, 1999.
한국행정연구원, 『정부와 NGO간의 파트너십에 관한 연구』, 한국행정연구원 프로젝트 자료, 1999.
http://www.kngo.net/
http://www.kipa.re.kr/ Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
1. NGO의 의
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구조조정을 지원하기 위한 자산유동화와 통합되었기에 유동화 중개회사설립에 초점을 두고 있다. 따라서 주택금융기관이 보유하고 있는 우량자산인 주택저당채권을 보유한 채 주택저당채권담보부채권을 직접발행하는 것이 효율적임에도
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구조조정을 위한 재정정책의 과제와 방향』, 한국경제연구원, 1999
최숙희, (2000), 『국민기초생활보장법의 인센티브 제도에 대한 연구』, issue paper, 삼성경제연구소
황덕순 (2000) 편, 『생산적 복지를 위한 노동정책 연구』, 연구보고서 2000-11,
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구조조정과 노동조합의 대응전략 -한국전력공사와 한국철도청 사례를 중심으로-」, 한국사회과학연구소, 동향과 전망 통권 제51호, 2001. 12.
김종석, 「민영화 논리의 재조명」, 한국공기업학회, 공기업논총 제13권 제1호, 2001. 12.
노태근, 「외
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구조조정 과제, 조윤제, 김종섭, 1998.10.30
. 한국수출입은행 해외경제연구소 산업투자조사실, 유로존 위기 관련국내 수출영향 및 주요 산업별 하반기 전망, 2012.06.07
. 산업자원부, 아르헨티나 금융위기 동향 및 향후 전망, 2001.11.01
. 한.EU FTA발효
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구조조정을 요구할 것이다. 이에 따라 올바른 인적자원관리는 퇴출근로자에 대한 좋은 기업이미지를 심어주게 될 것이고 잔존근로자들에게는 동기부여로 인한 직무만족과 조직몰입으로 생산성증대를 가져올 것이다. 즉 21세기의 인적자원관
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