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구조를 가진 선진국에서도 발생한다.
한국의 높은 저축률과 교육열, 발달된 산업시설 등 경제적 장래가 밝다고 말하였다.
Ⅴ. 결론
지금까지 IMF조직, 아시아의 위기와 그에 따른 세계경제에 미치는 영향, 한국과 IMF의 합의사항 및 갈등에 대해
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제도 개선
Ⅲ. 經營革新 方案
1. 출연(硏)간 유사.중복기능의 조정
□ 유사.중복기능은 당해 기능을 主연구로 하는 출연(硏)에 이관
□ 기능이 이관되는 출연(硏)의 해당 예산액은 '98 하반기부터 배정을 유보
2. 구조조정 차원에서 경상비의 20%
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제도에 대한 재검토, ‘한국행정연구’
- 오재일(2005). 참여정부의 지방분권화 정책과 지역사회의 대응,‘ 한국지방자치학학회보’
- 대한상공회의소(2005). 한국경제의 자원배분 왜곡실태와 정책과제 Ⅰ. 신자유주의의 의의
Ⅱ. 신자유
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제도적 경직성에 대한 접근방법
(1) 제도적 경직성 : 위기의 원인
(2) 제도적 경직성 : 위기의 결과
제2절 노동의 유연화와 불완전 고용
(1) 유연성의 개념
(2) 유연화와 비정규 고용의 증대
제 3절 임금 불평등의 증대
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제도
1. BG/BU제도의 도입배경
2. BG/BU 조직 구조
3. BG/BU제도의 기본방향
1) BG/BU개념
2) 기본원칙
3) 조직별 기능
4. BG/BU제도의 운영체계
1) 이익관리 체계
2) 위임전결 체계의 원칙
Ⅶ. 향후 두산(두산그룹)의 내실화 과제
1. 두산의 현재
2.
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제도
1) IMF의 신용 및 융자제도의 발전과정
(1) 1950~1960년대 : IMF신용·융자 방침의 설정
(2) 1970년대 : IMF 신용·융자제도의 활성화
(3) 1980년대 : 개도국의 외채관리 및 구조조정 지원
(4) 1990년대 이후 - 제체전
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구조의 적정성 파악
3) 회계, 세무의 문제
4) 영업전망, 산업특성, 경쟁기업과의 비교
Ⅳ. 중소기업 대응
Ⅴ. 중소기업 평가
1. 고유브랜드와 타사브랜드 전략 비교
1) 고유브랜드 사용에 따른 이점
2) 타사브랜드 사용에 따른 이점
2. 공
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and Flexibility)
3. 기업가정신과 기업의 창달(Entrepreneurship and Singapore Companies)
4. 성장의 두 엔진으로서 제조업과 서비스업(Twin Engines : Manufacturing and Services)
5. 우수 인력의 양성(People)
6. 구조조정(Restructuring)에 적극 대응
참고문헌
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구조조정 중단
2) 조달청 물자조달계약에서 용역계약 제외
3) 불법파견(불법적 재하도급 포함) 근절 및 불법파견시 사용사업주의 직접고용의무
2. 최저 임금?노동조건 보장
1) 민주노총 요구안 확보(전체 노동자 평균임금의 50% 확보)
2) 탈법
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제도 어떤 효과 있나」
8. 한국일보, 「전직프로그램 덕에 새출발 쉬웠어요」, 2003년 4월 10일자
9. 머니투데이, 김진형, 「국민銀, 전직지원프로그램 성공적 마무리」, 2003년 5월 2일자
10. 동아일보, 신연수, 「전직지원 컨설팅 확산」, 2003년 7월
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