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구조조정과 함께 가장 뜨거운 사회적 논쟁을 제공해온 분야이다. 일찍이 경험하지 못했던 경제위기와 실업자의 급증, 그로 인한 복지수요의 증대에 처하여 국민의 정부는 사회안전망의 확충이란 명제하에 새로운 복지제도의 도입과 기존제
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개념과 현황
(1) 청년실업의 개념
(2)청년실업의 현황
2. 청년실업의 발생 원인
(1) 노동 공급 측면
(2) 노동 수요 측면
1) 경기 영향에 따른 기업의 구조조정
2) 대기업 선호 현상
3. 대책
(1) 청년실업 해결을 위한 방향
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현황과 문제점
1.조직편제와 책임운영기관
1)정부의 조직편제
2)책임운영기관
2.인력감축
3.내부노동시장의 탄력성 및 유연성
1)개방형 직위제
2)성과급제도
Ⅳ.과제와 전망
1.정부혁신 추진체계와 기대성과
2.국민적 인식과 합의
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구조조정을 하고 다른 활로를 모색
□ 시장 원리를 국가혁신시스템을 효율화하는 수단으로 적극 활용
- 기술거래시장 조성(특허권 경매), 연구개발회사 제도화 등
4. Total Solution(종합적 문제해결과 기본 충실)
□ 문제를 종합적으로 보고 근본
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제도·자격제도 확립 등 법적·제도적 보완과 컨설팅 기법의 고도화, 기초정보의 축적, 종합서비스 체계 확립, 업체의 종합화, 사회적 인식 전환 등이 수반되어야 할 것이다.
부동산 경제활동에 대한 컨설팅의 역할과 기능이 점차 증가하고 있
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형태는 경제발전에 장애가 되었다
3. 전문행정 인원의 양성 및 국가 공무원 제도의 심화. 이는 중국의 현대화 건설 및 행정개혁의 성패를 좌우하는 중요한 요소이다
4. 국가 행정 활동의 법제화이다
Ⅵ. 한국의 관료제
참고문헌
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조정, 타협, 협상에 능해야 하고 비전을 제시할 수 있어야 한다. 즉 공기업사장과 경영진에 이런 능력이 요구되는 것이다. 또 공기업사장의 에너지가 편법과 변칙으로 흐르지 않고 제대로 분출되도록 사회가 제대로 감시를 해야 한다. 사장과
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구조 변동과 국가차원의 전략사업 육성이 필요하며 그에 수반되는 인적자원의 질적 자원을 확보키 위한 교육개혁과 노동시장정책의 제도화, 사회간접자본 확충의 문제를 중심의 발전전략이 필요하다. 국질의 향상을 위해서는 무엇보다 삶의
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은행이나 IMF의 권고대로 신자유주의적 구조조정 과정에서 우려되는 사회불안을 막기 위해 사회안전망을 확대하였을 것이다. 경제구조 조정과 노동유연화 정책으로 인해 수많은 실업자와 빈민층이 발생한 반면에 기존의 생활보호제도가 이
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나 IMF의 권고대로 신자유주의적 구조조정 과정에서 우려되는 사회불안을 막기 위해 사회안전망을 확대하였을 것이다. 경제구조 조정과 노동유연화 정책으로 인해 수많은 실업자와 빈민층이 발생한 반면에 기존의 생활보호제도가 이들을 수
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