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구조조정의 한국적 특수성
1) 사회경제적 이중구조로 인한 이중의 구조조정
2) 민주주의의 확산과 구조조정 사이의 마찰로 인한 갈등과 혼란
3. 인적자원 정책에서의 관료주의와 할거주의 : 수평적 계약과 교류 문화의 결여
4. 인적자원정책
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구조조정의 필요성이 대두되었다.
기업구조조정은 급속히 변화하는 환경에서 지속적인 성장을 할 수 있도록 기업의 재무구조와 지배구조를 개선하고, 주주 위주의 경영관행을 지향하며, 기업의 투명성을 보장하는 데 있다.
Ⅵ.결론
윤리적
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구조조정 및 시설 현대화
2. 무면허?초과시설 등 불법 양식시설 근절
3. 연안어장 정화 및 양식 수산물 질병 관리체계 확립
4. 어류양식장 자가오염 방지를 위한 배합사료 공급률 확대
5. 수산연구 개발투자 확충과 개발기술의 실용화
6. 어
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Ⅳ. 비정규직 노동자 문제에 관한 극복방안 제언.........13
◎ 비정규직 근로자에 대한 제도적 보완 방안................14
Ⅴ. 결론..............................................16
◎ 참고문헌...............................................17
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제도의 강화
Ⅴ. 중국의 WTO가입
1. 중국의 WTO가입의 의미
2. 중국의 WTO가입과 동아시아
3. 중국의 WTO가입의 효과
1) 긍정적 효과
2) 부정적 효과
Ⅵ. 중국의 WTO가입과 한국
1. 한국 경제에 미칠 영향
-사례>중국의WTO 가입에 따른 한국 경
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구조의 개편
2) 대학생의 지위와 역할
3) 학위 자격제도의 성격 명료화
4) 교수들의 역할과 지위, 교수들의 해산 재집결을 통한 대학구조조정
5) 학술진흥 법제의 재정비
3. 평생교육법제의 개편방향
1) 시설 중심의 규율에서 주체 중심의
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구조조정 요인 증가로 고용안정 및 유연성 제고와 관련한 노사갈등이 확산될 수 있다. 비정규직 입법, 노사관계 법제도 선진화 등 제도개선 추진과정에서 노사정간 진통도 예상되어지며 일자리, 산업공동화(한일FTA 포함), 양극화 문제 해소
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구조조정 작업을 신속히 매듭지어 내년부터 시작되는 부채 원금 상환을 제대로 할 수 있느냐에 달려 있다. 진로측은 소주 사업이 계속 호조를 보이고 있고, 부동산과 사업매각 등 구조조정 작업이 진척되고 있어 부채 상환을 차질없이 할 것
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제도로 인한 고용시장의 질적 저하
4) 외환위기 이후의 제도적 변화
5) 경제 선순환구조 약화로 인한 내수부진과 고용침체
6) 실업자를 위한 사회적 보호 장치 미흡
5. 빈부격차 문제에 대한 해결방안
1) 교육기회의 균등제공
2) 사회 양극화
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제도 등 민영화 이후의 안정적인 경영권보장을 위한 제도적 장치, 국민주제도, 종업원지주제도 등 민영화 정책의 설계 및 추진에 관련된 제반 사항들을 포괄적으로 수용해야 할 것이다. 동 특별법이 제정될 경우 현행 공기업구조조정 및 민영
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