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체계를 함께 만들어가는 주도적이고 유연한 기술자로 성장하고자 합니다. 1. 당사 입사시 수행하고 싶은 직무 및 발전방향
2. 전 직장에서의 경험한 수행과 직무를 기간별로 구체적으로 기술
3. 성장과정, 학교생활, 성격의 장단점 등
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과제입니다.
6. 본인의 약점이 무엇이고, 이를 어떻게 보완해왔나요?
완벽주의적 성향으로 인해 초기 실행 속도가 느려질 때가 있었습니다. 이를 보완하기 위해 ‘초안 우선, 완성은 후속’ 원칙으로 실행-피드백-개선 순서를 나눠 일하는 습
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기획, 평가에 대해 공부하기 위한 노력에 집중해 실질적인 청소년복지 연구에 직접 참여할 수 있는 능력을 갖춰 가겠습니다. 더불어 그동안 계속 참여하기를 원했던 청소년 특수과제 연구실에 속해 지식기반형 청소년 복지정책 정보를 창출
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기술하시오. [1300 Bytes 이내]
4. [자원관리능력]여러 가지 일을 한꺼번에 처리해야 하는 경우 본인은 어떠한 방식으로 우선순위를 정해왔는지 그 원칙을 설명하고 실행사례나 경험을 기술하시오. [1300 Bytes 이내]
5. [자기개발능력]지금까지 살
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과제가 있다면?
공정 내 반복되는 작업 프로세스를 분석해 단순 자동화 또는 데이터 기반 이상 감지 시스템을 구축해보고 싶습니다. 이를 통해 불량률을 줄이고, 작업자 피로도를 낮추는 방향으로 생산환경 개선에 기여하고자 합니다. 202
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기 계발을 소홀히 하지 않겠습니다. 업무지식을 전문화, 고도화 하여 해당 경험을 바탕으로 후배들에게 노하우와 조언을 아끼지 않는 선배가 되겠습니다. 후배들이 직무와 분위기에 신속하게 적응할 수 있도록 도와 업무의 효율성을 높이고
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기술하시오.
2. 공동의 목표 달성을 위해 난관을 극복했던 경험을 제시하고, 해당 경험이 본인이 지원한 직무에서 어떤 영향을 미칠수 있을지 기술하시오.
3.변화와 혁신을 위해 본인이 생각하는 가장 중요한 가치나 원칙은 무엇이며, 그
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기술하시오.
2. 공동의 목표 달성을 위해 난관을 극복했던 경험을 제시하고, 해당 경험이 본인이 지원한 직무에서 어떤 영향을 미칠수 있을지 기술하시오.
3.변화와 혁신을 위해 본인이 생각하는 가장 중요한 가치나 원칙은 무엇이며, 그
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기법을 적용함으로써 온다라는 액션러닝의 기본 취지가 잘 반영되어 있다. 대부분은 프로그램들은 지속적으로 학습한 것들을 적용하고 참가자들에게 구체적인 과제와 그 노력의 결과에 대한 건설적인 피드백을 제공하고 있다. 현재 리더십
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기술하시오.
2. 공동의 목표 달성을 위해 난관을 극복했던 경험을 제시하고, 해당 경험이 본인이 지원한 직무에서 어떤 영향을 미칠수 있을지 기술하시오.
3.변화와 혁신을 위해 본인이 생각하는 가장 중요한 가치나 원칙은 무엇이며, 그
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