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4. 자신이 평소 자주 쓰는 단어는?
5. 유가상승이 당사에 미치는 영향은?
6. 원가절감을 위해 고정비, 변동비 중 어느 것을 조정해야 하는가?
7. 10만원권 지폐 인물 중 누구를 넣었으면?
8. 마지막으로 하고 싶은 말은?
9. 10년 후 자신의 모습은?
10.
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더 성장하기 위해 갖추어야 할 요소가 무엇인지 서술하여 주시기 바랍니다.
3. 본인이 지원한 분야에서 그 일을 남들보다 잘 할 수 있는 차별화된 능력과 경험이 무엇인지 서술하여 주시기 바랍니다.
4. 면접 예상 질문 및 모범답안
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성과주의에 어울리는 인재인지를 사례를 들어 서술해 주세요.
4. 지원자가 입사 후 회사라는 새롭고 낯선 환경에서 기존 직원들과 원팀이 되어 적응해 나갈 수 있을지를 본인의 가치관과 지금까지의 경험을 토대로 서술해 주세요.
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믿습니다. 이러한 가치를 실천하며 맡은 바 임무를 다하겠습니다. 1. 성장과정 및 생활신조
2. 성격의 장단점 및 취미/특기
3. 지원동기 및 장래계획, 입사 후 포부
4. 경력기술서 혹은 기타 참고사항
5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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4. 경력기술서를 작성해주세요. (퇴직사유 포함)
신입의 경우 '해당없음'으로 작성해주세요.
해당없음 1. 세스코와 해당 직무에 지원한 동기 및 입사 후 이루고 싶은 목표를 구체적으로 작성해주세요.
2. 지원하신 직무를 수행하기 위해
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4. 연구 과정에서 실패를 경험한 적이 있나요? 어떻게 극복했나요?
배터리 열 관리 알고리즘 초기 버전에서 예상과 다른 결과가 나와 성능이 떨어진 경험이 있습니다. 문제의 원인을 데이터 수집 방식과 모델링 오류에서 찾았고, 팀원들과 함
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산 일정을 유연하게 조정할 수 있도록 협력하는 것도 중요합니다.
4. 구매 업무에서 본인이 가장 자신 있는 부분은 무엇인가요?
데이터 정리와 프로세스 개선입니다. 인턴 시절 수작업이 반복되던 발주 프로세스를 자동화 양식으로 바꿔 정확
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수준을 조정하고 DB 락 관리 코드를 구현했으며, 단위 테스트를 강화해 문제를 해결했습니다.
4) 새로운 기술을 제안했을 때 팀원들이 반대하면 어떻게 설득하시겠습니까?
데이터와 근거를 바탕으로 장점을 설명하고, 시범 운영을 통해 효과를
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4. 자신만의 스트레스 관리법은 무엇입니까?
2. [지원동기] (500자)
지원자의 직장 선택의 기준은 무엇이며 서울대학교가 해당 기준에 어떻게 부합하는지 기술하여 주십시오.(이직자의 경우, 이직 사유 포함)
3. [직무 적합성] (500자)
지원분
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역량을 갖추기 위해 노력한 경험을 서술해 주세요.
3. 다른 사람들과의 협업을 통해 좋은 결과를 얻었던 경험 중 가장 기억에 남는 것은 무엇이며, 본인은 어떤 노력을 기울였는지 구체적으로 서술해 주세요.
4. 면접 예상 질문 및 모범답안
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