|
발전략의 대표적인 형태인 성장거점전략의 문제점은 그 전략의 내재적인 문제점보다도 대부분의 경우에 있어서 집행상의 잘못에 기안하는 것으로 알려져 있다. 그리고 대부분의 개발도상국가들의 정치적 구조하에서 상향식 개발전략은 실
|
|
|
1. 현존하는 문화의 활용
2. 조직문화의 교육 : 사회화
3. 새로운 조직문화의 개발
제6절 한국 행정조직에서의 조직문화 연구
제7절 지식정보사회의 새로운 조직문화
1. 공유가치
2. 조직구조와 직무환경
3. 구성원 행태
4. 관리 시스템
|
|
|
공유하고 있으나, 이를 달성하기 위한 접근방법에 있어서는 질적인 차이가 존재한다. 우선 지역균형발전전략은 아무리 지방자치단체의 참여를 폭넓게 허용하고 지방자치단체 지원활동 위주로 정책을 추진하더라도 그 본질은 중앙정부가 주
|
|
|
행정국가 개괄
Ⅰ. 국가주의의 이데올로기적 특징
Ⅱ. 행정국가 : 현대국가의 국가주의 모습
Ⅲ. 신행정국가 : 신자유주의적 세계화와 최근의 행정개혁
Ⅳ. 행정국가 논의의 한계 및 보완
국가의 시장개입에 대한 정치경제학적 접근
I.
|
|
|
발전, 경남대학교 극동문제 연 구소: 경남대학출판사,1987, pp.24~43.
♣ 임현백/안석교외, 새천년의 한국과 세계; 국가비전과 전략, 나남 출판사,2000, pp.29~61.
♣ 박기덕, 민주주의와 정치제도, 세종연구소, 1998
♣ 최장집, 한국민주주의 이론, 서울:
|
|
|
관점을 경영적 관점이라 부른다. 경영적 관점은 기본적으로 자유시장경제원리에 지배되는 기업경영의 우월성을 인정하고, 행정개혁을 경영적 논리로 접근하는 것이다. 물론 이러한 접근은 행정과 경영의 유사성을 전제로 하는 것이다. 경영
|
|
|
행정론」, 서울:문영사.
정하경,(2001),인사행정인의 새로운 역할, 「인사행정」 통권9호, 중앙인사위원회.
진재구, (1993), 행정의 전문성 제고를 위한 공무원 임용체계 개선, 「서울:한국행정연구원」
조성대,(2003), 국가발전을 위한 인사행정
|
|
|
행정수도의 지역개발 효과 논의 4
제1절 행정수도 이전의 효과 4
제2절 수도권 인구분산 및 지역 고용 효과 5
제4장 해외의 행정수도 이전사례 분석 8
제1절 행정수도 이전의 역사적 배경 및 관점 8
제2절 수도기능 이전 유형별 사
|
|
|
국가균형발전 철학과 정책, 금오공과대학교 선주문화연구소
ⅵ. 정해구(2005), 노무현 대통령의 정치리더십 평가 -참여와 탈권위주의, 민주사회정책연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노무현정부(참여정부)의 국가발전단계
Ⅲ. 노무현정부(참여정부)
|
|
|
발전행정론]. 박영사
임도빈. 1998. [프랑스와 한국의 행정개혁 비교]. 한국행정학보 제 32권 제4호
김영성, 정광조. 1998. [프랑스 행정연구]. 법문사
CHARLES DEBBASCH. 1997. [프랑스행정의 이해]. 박영사
성경률외. 2003. [지방분권형국가만들기]. 나남출
|
|
메뉴펼치기
