 |
텔레콤 - 사무직, 인바운드
84. LG - 마케팅, 관리부
85. LG 유통 - 단체급식
86. LG통신 - 통신
87. MBC - 제작지원팀, C.G, PD, 광고
88. MTM - 기획, 홍보
89. SK - 연구개발
90. SK 텔레콤 - 텔레마케터, 마케팅, 시설보안, 기지국 운용 유지보수
|
|
 |
프로그램활동 ]
SBS
제작지원팀
1. 취업난에 대해 어떻게 생각하나?
2. 왜 지원 했나?
3. 전에 해 봤던 일은 어떤 것이 있는가?
C.G
1. 특기는 뭔가?
PD
1. 영화 수상 경력이 잇는데 왜 방송을 선택했는가?
2. 시청률을 올리기 위한 전략은?
3. 가장 형편
|
|
 |
팀
1. 취업난에 대해 어떻게 생각하나?
2. SBS의 왜 지원 했나?
3. 전에 해 봤던 일은 어떤 것이 있는가?
C.G
1. 특기는 뭔가?
PD
1. 영화 수상 경력이 잇는데 왜 방송을 선택했는가?
2. SBS의 시청률을 올리기 위한 전략은?
3. 가장 형편없는 연예프로 2
|
|
 |
프로정신을 보일 것입니다.
더욱이 이러한 직업정신과 프로정신은 진정한 마음에서 시작되는 고객서비스를 실천할 수 있는 원동력이 될 것입니다. 또한 팀워크의 정신을 중요시 하여 한 팀의 유기적인 협력과 조화를 이루며 보다 최고의 서
|
|
 |
국내 채용시장의 현황
1. 2005년 경제 전망과 그에 따른 채용시장 전망
2. 심각한 취업난 예상
- 인력수급계획 : 수요 < 공급
Ⅱ. 채용관리관련 주요 결정 사항
1. 내부 채용 vs 외부 채용
2. 직무 중심 vs 기업 중심
3.
|
|
 |
선호합니다. 이러한 인재상은 글로벌 역량을 갖춘 사람을 원하는 인재상과도 연결되는데, 이러한 모든 사항은 국내를 넘어 세계로 도약해 나가는 동부의 개척정신과, 진취성을 반영한 결과라고 볼 수 있습니다. 때문에 동부그룹에 지원하는
|
|
 |
선호합니다. 때문에 지원자는 자신이 책임 있는 프로의식을 가진 인물임을 강조하고, 신뢰도를 높이기 위하여 이와 관련된 구체적인 삶의 경험들을 녹여낼 필요가 있습니다. 이렇게 모두투어네트워크가 원하는 다양한 모습들을 자기소개서
|
|
 |
선호합니다. 업계에서 최고의 장인정신을 인정받는 기업인 만큼 금강제화는 일에 대한 책임감과, 프로의식을 가진 인재를 선호합니다. 때문에 지원자는 자신의 삶속에서 책임감과, 목표의식이 뚜렷이 드러나는 에피소드를 자소서 속에 적절
|
|
 |
프로젝트를 진행할 때도 동료들을 끊임없이 채찍질하는 탓에 동료들이 힘들다고 울었던 적이 한 두 번이 아니었습니다. 그래서 현재에는 “과유불급”이라는 사자성어를 생활신조로 하여 제 자신을 먼저 생각하기 보다는 동료들과 팀을 먼
|
|
메뉴펼치기
