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문화의 안착을 위해 승진을 위한 근무성적 평정과 성과급 지급을 위한 평가를 분리하고 성과급 지급 시기를 연 2회 이상으로 확대하는 등 성과급 운영방법도 개선되어야 할 것이다.
고위공무원제도의 도입으로 갑자기 대폭 발전할 수 있는
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대학교 경영대학원 석사학위 논문,2000.
김양미, “우리나라 부동산 중개업의 수준향상에 관한 연구”, 건국대학교 행정대학원 석사학위 논문, 2001.
한국공인중개사 협회 부동산연구논문 총서, 리북스, 2008.
이재홍, “부동산중개업의 문제점과
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전문가 설문 분석……………………………………………50
1. 분석의 개요………………………………………………50
2. 설문결과 및 주요내용……………………………………51
제5장 사면의 안정성분석…………………………………
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전문 인력의 생산. ------------------------------------ 31
8. 국제적 협력. ---------------------------------------- 31
9. 협력 기구 및 단체의 발전. ------------------------- --- 32
Ⅳ. 결론
1. 경호무도에 대한 견해. -------------------------------- 33
2. 경호무도의
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전문인력 양성 ················33
2. 운영상의 개선방안 ···················34
1) 업무에 대한 상호 이해 ················34
2) 상호지원체제 확립 ··················35
3) 장비의 현대화 ·········
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산업의 문제점과 발전방안에 관한 연구’, 서울시립대학교 도시과학대학원 석사학위 논문. 2002.
배남순. ‘노인공동주거시설의 개선방안에 관한 연구’. 중앙대학교 행정대학원 복지행정학과 석사학위논문. 2004.
백길석. ‘한국 실버타운의
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한국경영연구학회 논문
김대영(2008), 「기업관련 지방세제 개편방안」, 한국행정지방연구원 논문
국종호(2002), 「한일 지방세 비교와 세부담 특성비교」, 한국조세연구원 논문
송쌍종(2008), 「지방세법제 전문화를 위한 법령정비 방안」, 한국
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현황 및 문제점
1. 지역아동센터의 현황
2. 지역아동센터의 문제점
Ⅳ. 지역아동센터 활성화 방안
1. 예산 확충
2. 프로그램 개발
3. 시설 확충
4. 전문인력 확보
5. 지역사회 연계
Ⅴ. 결론 및 제언
<참고문헌>
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1. BSC 환경 구축 6
2. BSC 운영 관리 7
Ⅳ. 시사점 9
1. 조직적 차원: 전략 몰입 조직으로의 변화 9
2. 시민적 차원: 성과관리 결과의 공개 9
3. 외부환경적 차원: 의회 및 외부 전문가와의 협조 10
Ⅴ. 결론 10
Ⅵ. 참고문헌 12
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기획(1998), 제일기획 사보 4월, p.11
한국마케팅연구원(1996), 마케팅 신용어 사전, 한국마케팅연구원
Control 9th ed(Englewood Cliffs Prentice-hall), P.9 제 1 장 서 론
제 1 절 연구의 배경 및 문제 제기··········1
제 2 절 연구 방법 및 구성·····
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